平均工资:￥4166
最低工资:￥1000 最高工资:￥15600
说明: 本工资待遇数据取自 137 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-17
注意: QC主管 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
广东中旗新材料科技有限公司QC主管 |
￥4875 | |||
|
广东中旗新材料科技有限公司QC主管最高工资:￥5700 广东中旗新材料科技有限公司QC主管最低工资:￥4100 广东中旗新材料科技有限公司QC主管平均工资:￥4875 （3名员工平均工资） |
||||
东莞市东浩印刷有限公司QC主管 |
￥2986 | |||
|
东莞市东浩印刷有限公司QC主管最高工资:￥4200 东莞市东浩印刷有限公司QC主管最低工资:￥2000 东莞市东浩印刷有限公司QC主管平均工资:￥2986 （3名员工平均工资） |
||||
东莞市石碣兆凯制衣厂QC主管 |
￥6291 | |||
|
东莞市石碣兆凯制衣厂QC主管最高工资:￥7800 东莞市石碣兆凯制衣厂QC主管最低工资:￥4900 东莞市石碣兆凯制衣厂QC主管平均工资:￥6291 （3名员工平均工资） |
||||
广州森大QC主管 |
￥0 | |||
|
广州森大QC主管最高工资:￥0 广州森大QC主管最低工资:￥0 广州森大QC主管平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
广州鑫圆电子科技有限公司QC主管 |
￥2899 | |||
|
广州鑫圆电子科技有限公司QC主管最高工资:￥3800 广州鑫圆电子科技有限公司QC主管最低工资:￥2000 广州鑫圆电子科技有限公司QC主管平均工资:￥2899 （3名员工平均工资） |
||||
广州南沙龙沙有限公司QC主管 |
￥0 | |||
|
广州南沙龙沙有限公司QC主管最高工资:￥0 广州南沙龙沙有限公司QC主管最低工资:￥0 广州南沙龙沙有限公司QC主管平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
重庆福瑞制药QC主管 |
￥0 | |||
|
重庆福瑞制药QC主管最高工资:￥0 重庆福瑞制药QC主管最低工资:￥0 重庆福瑞制药QC主管平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
湖南大拇指心健大药房连锁有限公司QC主管 |
￥2774 | |||
|
湖南大拇指心健大药房连锁有限公司QC主管最高工资:￥2900 湖南大拇指心健大药房连锁有限公司QC主管最低工资:￥2700 湖南大拇指心健大药房连锁有限公司QC主管平均工资:￥2774 （3名员工平均工资） |
||||
深圳信泰光学集团QC主管 |
￥5650 | |||
|
深圳信泰光学集团QC主管最高工资:￥6100 深圳信泰光学集团QC主管最低工资:￥5100 深圳信泰光学集团QC主管平均工资:￥5650 （3名员工平均工资） |
||||
费森尤斯医药用品QC主管 |
￥0 | |||
|
费森尤斯医药用品QC主管最高工资:￥0 费森尤斯医药用品QC主管最低工资:￥0 费森尤斯医药用品QC主管平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
||||
昆山神达电脑QC主管 |
￥3600 | |||
|
昆山神达电脑QC主管最高工资:￥4200 昆山神达电脑QC主管最低工资:￥3200 昆山神达电脑QC主管平均工资:￥3600 （3名员工平均工资） |
||||
甘肃成纪生物药业有限公司QC主管 |
￥1412 | |||
|
甘肃成纪生物药业有限公司QC主管最高工资:￥2000 甘肃成纪生物药业有限公司QC主管最低工资:￥1000 甘肃成纪生物药业有限公司QC主管平均工资:￥1412 （3名员工平均工资） |
||||
深圳市佳苑永盛投资发展有限公司QC主管 |
￥7001 | |||
|
深圳市佳苑永盛投资发展有限公司QC主管最高工资:￥8100 深圳市佳苑永盛投资发展有限公司QC主管最低工资:￥6100 深圳市佳苑永盛投资发展有限公司QC主管平均工资:￥7001 （3名员工平均工资） |
||||
东莞塘厦沙湖爱宝制衣厂QC主管 |
￥8778 | |||
|
东莞塘厦沙湖爱宝制衣厂QC主管最高工资:￥10200 东莞塘厦沙湖爱宝制衣厂QC主管最低工资:￥7700 东莞塘厦沙湖爱宝制衣厂QC主管平均工资:￥8778 （3名员工平均工资） |
||||
广州市那沃动力服饰有限公司QC主管 |
￥2454 | |||
|
广州市那沃动力服饰有限公司QC主管最高工资:￥3200 广州市那沃动力服饰有限公司QC主管最低工资:￥1900 广州市那沃动力服饰有限公司QC主管平均工资:￥2454 （3名员工平均工资） |
||||