| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
太平人寿保险有限公司家庭财务规划师 |
¥8657 | |||
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太平人寿保险有限公司家庭财务规划师最高工资:¥9700 太平人寿保险有限公司家庭财务规划师最低工资:¥7900 太平人寿保险有限公司家庭财务规划师平均工资:¥8657 (3名员工平均工资) |
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北京德基清源环境科技有限公司家庭财务规划师 |
¥3396 | |||
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北京德基清源环境科技有限公司家庭财务规划师最高工资:¥3700 北京德基清源环境科技有限公司家庭财务规划师最低工资:¥3200 北京德基清源环境科技有限公司家庭财务规划师平均工资:¥3396 (3名员工平均工资) |
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北京太平人寿保险公司家庭财务规划师 |
¥6812 | |||
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北京太平人寿保险公司家庭财务规划师最高工资:¥8000 北京太平人寿保险公司家庭财务规划师最低工资:¥5700 北京太平人寿保险公司家庭财务规划师平均工资:¥6812 (3名员工平均工资) |
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太平人寿保险有限公司四川分公司个险管理本部13区5部家庭财务规划师 |
¥1350 | |||
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太平人寿保险有限公司四川分公司个险管理本部13区5部家庭财务规划师最高工资:¥1700 太平人寿保险有限公司四川分公司个险管理本部13区5部家庭财务规划师最低工资:¥1149 太平人寿保险有限公司四川分公司个险管理本部13区5部家庭财务规划师平均工资:¥1350 (3名员工平均工资) |
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工作内容:
1、通过公司系统的培训,帮助您取得行业执照,成为金融专业人才。
2、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。
3、为企业、集团、特定行业等提供员工福利方案制定及理赔服务。
4、按照公司标准进行团队的组建及管理,带领、督导、培训、激励业务队伍。
5、5年之内能够胜任领导及管理一支50-200人左右的理财规划师队伍。
任职要求:
1、25-40周岁.
2、本科以上学历。
3、5年以上工作经验,年收入10万以上,有意愿在金融服务行业发展。
3、有意向在组织管理方向发展,并有团队激励及管理的意向。
4、人生目标清晰明确,性格乐观进取,具有不断挑战更高目标的奋斗精神。
友邦菁英金领计划(HA)的收入和发展机会
1.公司提供12天体验式培训。
2.获得所揽收的首年佣金以及相应的季度奖金、年终奖金。
3.首12个月独享HA津贴补助(每月4000元到10000元)。
4.各年续保佣金和续保奖金、长期服务津贴。
5.参加公司及行业的竞赛并获取各项奖励(实物、现金、旅游)和荣誉。
6.最快6个月转正成为业务主管,走团队发展的道路。