| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
淘宝网店网店运营 |
￥4500 | |||
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淘宝网店网店运营最高工资:￥5200 淘宝网店网店运营最低工资:￥4000 淘宝网店网店运营平均工资:￥4500 （3名员工平均工资） |
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杭州热网电子商务有限公司网店运营 |
￥4024 | |||
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杭州热网电子商务有限公司网店运营最高工资:￥5200 杭州热网电子商务有限公司网店运营最低工资:￥2900 杭州热网电子商务有限公司网店运营平均工资:￥4024 （3名员工平均工资） |
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杭州讯尔软件科技有限公司网店运营 |
￥4804 | |||
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杭州讯尔软件科技有限公司网店运营最高工资:￥6200 杭州讯尔软件科技有限公司网店运营最低工资:￥3700 杭州讯尔软件科技有限公司网店运营平均工资:￥4804 （3名员工平均工资） |
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北京镜网先锋科技发展有限公司网店运营 |
￥3951 | |||
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北京镜网先锋科技发展有限公司网店运营最高工资:￥4900 北京镜网先锋科技发展有限公司网店运营最低工资:￥3100 北京镜网先锋科技发展有限公司网店运营平均工资:￥3951 （3名员工平均工资） |
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广州荔湾区枫叶服饰行网店运营 |
￥3997 | |||
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广州荔湾区枫叶服饰行网店运营最高工资:￥4800 广州荔湾区枫叶服饰行网店运营最低工资:￥3300 广州荔湾区枫叶服饰行网店运营平均工资:￥3997 （3名员工平均工资） |
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岗位职责：1. 负责平台营销推广及网络广告的投放（直通车、钻展等），提高店铺有效流量；2. 针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；3. 负责收集市场和行业信息，提出店铺问题和解决方案；4. 依托网店平台进行网上销售服务，处理订货信息，订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答； 5. 熟练掌握并能熟练应用软文、交换链接、邮件推广、SNS推广及其他推广方式。任职要求：1. 23-35岁，有2年以上淘宝等电商平台经验，食品类网店经验优先；2. 熟悉网络推广渠道、运作模式，精通商城运营管理，有着优秀的战略意识；3. 有良好的语言沟通能力，掌握良好的沟通技巧，洽谈能力强；4. 熟悉量子恒道、数据魔方等数据分析工具，懂得利用数据分析，指导并检验推广计划；5. 踏实认真、好沟通、执行力强、抗压能力强，有团队合作精神。
马克华菲（上海）商业有限公司网店运营面试经验&面试问题
面试问题与部门经理谈了2个小时（对职...
面试过程1、电话联络<br><br>2、与部门...