工作职责：
1.管理培训中心的日常运营（如中心组织架构及人员管理、总部报告、预算管理、存货管理等）；
2.根据培训中心的销售目标，制订并实施市场战略和销售计划；
3.建立和维持高效率和高质量的运营水平；
4.组建、培训和激励团队；
5.管理、维护与家长、孩子、艺术家及其他利益相关者的良好关系；
6.为培训中心的班级提供后勤支持；
7.建立、健全各项流程制度，推动管理升级和机构扩张。
任职资格：
1.本科及以上学历，优秀的教育背景；
2.具有运营和管理领域的相关经验；
3.对儿童教育及艺术教育充满热忱，具有高度的团队精神和优良的职业操守；
4.能够适应在初创企业的工作环境，具有积极向上、乐观进取的工作态度；
5.具有较好的英文阅读和写作能力者优先考虑。