岗位职责： 1、 负责制定城市公司年度经营工作、经济指标制定并组织检查落实； 2、 定期向业务中心提供所辖区域的市场经营状况； 3、 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成经营目标； 4、 负责定期组织对员工的思想品德、业务能力工作业绩进行综合考评，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司储备人才； 5.、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕； 6.、根据市场变化，及时了解同行竞争变化情况，在预算内控制成本增长点； 7、 认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，严格控制不合理费用开支； 8.、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、开发商及各合作单位的关系。