职位描述1、根据公司年度运营计划，制定并执行所辖区域各社区驻点工作目标，并指导团队完成公司制订的年度、月度运营指标，及时总结；2、负责制定并完善站点人员的管理及考核制度，负责对下属人员的培养与绩效考评、培训、评估；3、负责指导站点人员开展本区域业务，保证各社区驻点操作流程的规范化运作,提出有利于提高服务标准与销售的建议；4、负责对区域商业合作方、供应方进行全面管理，包括当地商业客户的标准制定、开发、筛选、评估，以及资金回笼、价格控制等，保证资金流、信息流顺畅；5、负责其他各项人事、运营、合作商户、成本以及其他可控制费用等管理工作； 6、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；7、在营业期间巡视各社区驻点，并协助解决营业中的问题；8、负责各社区驻点对外关系的维护工作，保持用户和相应政府部门的良好关系；9、负责收集和分析各种市场信息、渠道信息、销售信息，并及时反馈给上级与其他有关部门； 10、协助制定企业产品和企业品牌的渠道推广方案，并监督合作伙伴执行；11、防范可能存在的竞争风险，应对已经存在的市场竞争。任职资格1、至少8年以上相关工作经验，渠道管理经验优先；2、有渠道人员、渠道客户资源优先；3、较高的市场敏感度，具有市场分析、判断能力，有较强的沟通协调能力和商务谈判能力；4、责任心强，具备一定的管理能力；5、本科以上学历，35岁以上；6、能长期稳定工作，工作中自觉且高效，并能与公司共同发展。