华宝信托有限责任公司（以下简称“华宝信托”）成立于1998年，是宝钢集团有限公司旗下的金融公司，注册资本金10亿元人民币（含1500万美元）。
2007年3月，华宝信托第一家正式向中国银监会申请重新登记，2007年4月3日获得中国银监会批准，成为首家获准换发金融牌照的信托公司。
华宝信托始终秉承“受益人利益最大化”的经营理念，以专业化和差异化发展为基本战略，重点以资产管理与信托服务为两大主业，立足资本市场，不断强化能力建设、渠道建设和品牌建设。
截至2009年末，华宝信托合并实现收入总额16.39亿元，合并实现利润总额9.55亿元，合并管理的总资产规模达到1,156亿元，总资产利润率为18.34%，资本利润率为27.90%，主营业务收益率为45.69%，稳居行业前列。
自1998年成立以来，华宝信托连续12年盈利，所兑付的信托计划从未低于预期收益率，累计营业收入及利润总额分别为41.92亿元和30.97亿元，累计实现信托手续费收入21.52亿元，累计为各类客户实现收益149亿元。
现有七个主要业务部门：投资基金信托部、信托营销部、信托投资银行部、养老金与员工福利中心、信托资产管理部、投资管理部和发展研究中心。另外，华宝信托还设有完整的后台支持部门以及信息技术和风险控制系统。同时，旗下控股华宝兴业基金管理有限公司（中法合资）和华宝证券有限责任公司。
独特的优势
雄厚的股东背景：
宝钢集团有限公司信誉卓著，实力雄厚，从2004年开始连续六年进入《财富》世界500强，2009年居世界500强第220位。2009年，实现营业收入1956亿元，利润总额145亿元。
卓越的品牌形象：
2006年起在沪深两地媒体《上海证券报》和《证券时报》分别举办的优秀信托公司评选中，先后荣获“最佳知名品牌”、“中国最佳信托公司”、“最优秀信托公司”、“最值得尊敬的信托业领袖”、“最佳创新公司”、“最佳信托经理”和“诚信托—TOP大奖”等奖项。
突出的创新能力：
一直以来，华宝信托围绕资产管理和信托服务两个核心领域，努力推动业务创新，始终处于行业前列。
在资产管理方面，联合工商银行推出国有大型商业银行发行的第一支基金优选（FOF）产品，与兴业银行合作发行适合低风险偏好投资者的保本策略股票投资型信托产品，与交通银行合作发行随心打新股申购产品，与工商银行合作发行的“精·赢”系列证券投资产品。
在信托服务方面，通过竞标做成外企企业年金第一单，开创了外企企业年金计划在国家劳动和社会保障部联合备案的先河，在业内首推“写意人生”员工福利管理集合信托计划；成功发行了我国资产证券化扩大试点后的首单资产证券化产品――“浦发2007年第一期信贷资产证券化信托”；结构化证券投资业务创新品种“千足金”、“大臧金”为市场瞩目，并为高端客户提供差异化的私募基金资产管理服务；2009年银信合作有突破性进展，承揽铁道部百亿信托贷款项目；与工行合作系列信贷资产转让业务，年内实施项目约百亿元；与建行合作开发多种期限的开放式理财产品。
全面的业务资格：
2005年1月，获得新股发行询价对象资格，是国内首批获得该资格的专业机构之一。
2005年，在由国家劳动和社会保障部联合银监会、证监会、保监会进行的首批企业年金基金管理人资格评审中，获得企业年金基金法人受托机构业务资格和账户管理人业务资格。
2006年，获得特定目的受托机构资格，能够担任资产证券化业务中特定目的信托受托机构、负责管理特定目的信托财产并发行资产支持证券。
2007年3月，第一家正式向中国银监会申请重新登记，2007年4月3日获得中国银监会批准，成为首家获准换发金融牌照的信托公司。
2008年6月，获得“大宗交易系统合格投资者”资格证书，上海本地信托公司中，仅两家获得首批资格。
完备的风险控制体系：
华宝信托形成了由董事会及管理层直接领导，以风险管理部门为依托，相关职能部门配合，与各个业务部门全面联系的三级风险管理组织体系。在2005年成立了合规和风险管理部，是最早引入合规机制的信托机构之一，同时引入国内先进风险管理系统，对风险进行实时监控。
广阔的发展空间：
宝钢集团旗下主要金融机构。
集团公司金融产业投资不仅涉及信托、基金、证券等领域，同时也是中国太平洋保险（集团）股份有限公司第一大股东和新华保险股份有限公司第三大股东，并将成为深圳发展银行股份有限公司的第二大股东。
优厚的薪酬福利待遇：
公司坚持员工是最有价值的资产，是公司发展的基石，为员工提供在资产管理行业中富有市场竞争力的薪酬水平，并采用国际先进的人力资源管理模式,通过宽带薪酬和双通道职位序列的设置,为员工提供广阔的上升和发展空间。
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