首屋尔金属社成立于1981年，在过去发展的20多年里，会社管理层本着“生产世界一流的产品，为社会创造价值”的宗旨，使会社规模日益壮大，现生产中心包括韩国、中国（东莞、苏州、天津、惠州、威海）、印尼、菲律宾、越南、马来西亚几大生产基地，2009年12月已在韩国成功上市。我们东莞工厂（首屋尔金属东莞有限公司）设立于1999年，并于2003年先后通过ISO9001和ISO14001品质认证。
我们拥有生产电子、通信、音响等映像用电子制品使用的导螺杆,小型精密螺丝、轴，以我们非常先进的设计能力和开发工程技术力，生产出的高品质产品，具有很大的价格竞争力。
我们产品的生产是为了追求客户的满意度（CS)，我们不断的开发和提供新的产品 例如：世界最初M0.4超小型，精密螺丝等。我们建立了强力的质量体系，以及建立了有效的生产体系从而可以按时按量交货，一直以来我们都是为了满足用户的不同需要而努力！
公司福利
薪资架构：=底薪+（职务津贴,岗位津贴）+超职级额+（语言津贴）+加班费;
加班费：工作时间5天8小时，平时加班1:1.5； 周末加班1:2 ；法定节假日加班1:3；
工资发放日：每月15日如期发放上月工资；
年终奖金：根据公司业绩、年终考核等享有年终奖；
调薪：每年1月份调薪；
晋升：晋升机会每年1次，
考核：每季度进行绩效考核，并评定优秀社员，并给予每人300元的奖励；
培训：设有内部培训、外出培训、海外培训-韩国（定期对员工及各阶层管理员进行培训，公司内部定期开设语言培训班：韩语)；
伙食：公司提供用餐，公司举行用餐员工满意度调查；
住宿：公司提供住宿，课长级以上人员提供单独居住的套房；
体检：入职前体检，个人支付；公司每年组织的年度体检，由公司支付；
假期：双休日+法定假日（合计约为120天）另设有病假、婚假、产假、工伤假、年休假、事假等；
保险：自员工入职日起为员工购买社会保险（工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险）；
住房公积金：自员工入职第二个月为员工购买住房公积金（按个人工资的5%和8%和10%三选一购买）
其它：本公司为员工提供了良好的工作、生活环境和丰富的娱乐设施，福利待遇优厚。
每月为员工举行“生日晚会”、派发生日礼物；
每季度定期开展文体活动(乒乓球、篮球、排球、拔河等)；
定期组织员工出游；举办书画比赛；开办运动会等．
