北京海德国际咨询有限公司基本信息

北京海德国际咨询有限公司
北京海德国际咨询有限公司（英文名称：“Beijing Head International Consulting Co., Ltd.”简称：“海德咨询”）是北京海德国际投资有限公司的子公司，由成立于2003年北京海德中安工程技术研究院（专注于工程安全文化和安全管理研究）和成立于2007年的北京海格森管理咨询有限公司（专注于卓越绩效模式应用和研究）重组成立。作为北京海德国际投资有限公司的下属子公司，依托母公司在金融资本、产业投资、上市融资及国际化人才等领域的资源优势，并传承和总结多年管理咨询、人力资源管理、安全管理等方面的成功经验，形成了独具特色的咨询模式，为组织提供科学性评价、系统化诊断，为组织发展提供资本、人力、技术及国际交流等资源，助力组织从优秀到卓越的飞跃。
海德咨询在多年的发展历程中，以“组织高速成长最佳合作伙伴”为愿景，形成了“客户满意、责任感、结果导向、创新学习、团队合作、追求卓越”的核心价值观，秉承“为客户创造价值、为社会创造财富、为员工创造机遇”的使命，运用先进的管理理念、系统的管理知识、创新的管理工具及丰富的管理实践，为组织发展提供针对性、实效性、系统性的咨询服务，与客户共同成长，增强组织的核心竞争力。
海德咨询在长期的客户服务中，形成了以卓越绩效模式为核心的“测评、咨询、培训”的服务产品系列，为组织持续改进、追求卓越提供系统和全面的解决方案。通过导入卓越绩效模式的管理思想，运用自主研发的组织绩效测评模型OPI (Organization Performance Indicators)，进行组织绩效及组织管理成熟度测评，同时评估出组织各个运营要素对组织绩效的影响程度，进而对影响组织绩效的因素进行排序，遴选出亟需改进的关键因素，并把组织的优势资源投入到这些关键领域，同时海德咨询选择具备系统的管理知识和丰富的行业实践经验的专家针对性的设计专项咨询和培训方案，通过这种实效性的咨询和培训方案，专项解决组织不同的管理问题。
基于客户的支持与信任，通过海德咨询专家顾问团队以及国际、国内不同行业的专家的共同协作，海德咨询拥有了为众多大型集团型企业和大客户提供服务的经验。同时海德咨询也建立了相互支持、共谋发展的众多战略合作伙伴，海德咨询将始终坚持提供量身定制的卓越服务、为组织发展提供全面解决方案，我们期待着与您的合作！企业文化
愿景：组织高速成长最佳合作伙伴
使命：为客户创造价值、为员工创造机遇、为社会创造财富
核心价值观：客户满意 责任感 结果导向 创新学习 团队合作 追求卓越
经营哲学：品质成就财富、服务创造价值
员工守则：勤思善学、每日三省与人为善、志存高远激情乐观、意志坚定专业敬业、超前服务身康体健、全面发展
行动纲领：大处着眼、小处入手放眼未来、抓住今天快速灵活、注重结果