上海彩链（SMART ICON）信息科技有限公司于2012年年初正式成立，公司致力于以渠道溯源需求与移动信息服务为导向，创造并发展全新的移动网络服务模式，为社会公众信息创新服务市场建设完善、便捷而贴心的辅助服务环境，公司在正式成立以前，致力于第三代彩色图像三维矩阵的研发，是“colormobiTM”品牌彩色三维码系列产品的全球唯一合法研发运营商。经过多年的海外市场实践应用积累了先进的服务模式和成功经验，至2010年10月，基于中国移动网络服务市场的日益完善与成熟，结合中国市场实际情况，分析整合了适应当代各类行业产品需求特点的信息防伪溯源验证模式，正式启动成立符合中国国情的信息防伪溯源信息服务，将更优秀有效的溯源防伪服务技术向更多需求用户提供。 ; ; ; ; Colormobi——企业文化 ; ; ; 学习、服务、创新，成就优秀者的人生。 ; ; ; ;Colormobi——工作理念 ; ; ; 不说不可能，只为成功找方法，不为失败找借口。有问题是方法不对，有困难是能力需要补足。 ; ; ; ;Colormobi——团队精神 ; ; ;【狼之道】 ; ; ; ; 1、生存第一，规则第一，团队第一，忠诚第一； ; ; ; 2、没有捕捉不到的猎物，就看有没有野心； ; ; ; 3、如果注定要承受痛苦，那就把它当作是一种磨练； ; ; ; 4、夜莺声音好听换不来饭吃，与其有时间嚎叫不如去磨爪子； ; ; ; 5、没有固定的规则就是永恒的规则。 ; ; ; ;Colormobi——管理原则 ; ; ; ;标准化管理、管理即是沟通、优秀的管理者是不断复制自己，让他人进步。 ; ; ; ; ;Colormobi——“我们需要的员工” ; ; ; ;阁下仔细阅读过“我们需要的员工”之后，如果表示赞同且有意加入，可以往下继续阅读，寻找具体您所感兴趣以及胜任的岗位。 ; ; ; 那么加入colormobi这个团队、什么样的人才是符合我们要求的，我们列出了如下需求： ; ; ; ;* ;做自己喜欢做的事 ; ; ; ;做自己喜欢做的事，是colormobi团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为colormobi走到一起来的。希望为推动colormobi的发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。 ; ; ; * 一次创业的机会 ; ; ; ;当您开始选择做colormobi服务的时候，就是选择给 “自己提供更大更精彩的舞台”，是给自己创造和创业的机会最好机会。colormobi是一个互联网新时代的到来，同时加入colormobi团队的每个人都有机会获得期权，个人价值和公司价值一同成长，我们一同努力向前。 ; ; ; ; ;* 不以学历论能力 ; ; ; ;不论您是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看您是否胜任岗位工作。所以，只要您对colormobi的相关工作有兴趣、又有一定能力（营销、商务、策划、公关、编程、美工等），同时对colormobi所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。 ; ; ; ;* 杜绝“Office Politics” ; ; ; ;在colormobi没有等级森严的行政级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，您付出一份汗水，得到一份收获。 ; ; ; ;* ;办公室在厂房 ; ; ; ;colormobi一直在寻觅合适的厂房办公地点，现在终于搬到了沪上的百年建筑中。colormobi有一个宽敞的办公环境。并且下定决心：再也不会回到沉闷的写字楼。 ; ; ; ;* 个性空间“我的地盘” ; ; ; ;colormobi的每个人的办公桌是“我的地盘我做主”——这是一个年轻、充满活力的团队。 ; ; ; ;* ;薪水不是放在第一位的 ; ; ; ;如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人，可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了，节省时间去找“短期内薪水更高的工作”应该是您的选择。我们要找的是志同道合的创业者。 ; ; ; ;* 没有“混饭吃”的可能 ; ; ; ;聊天、上无聊网站、去联众“斗地主”、沉溺网络游戏、无所事事的…总之，不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的，不要来colormobi。 ; ; ; ;* 没有朝九晚五的工作时间 ; ; ; ;只要和团队成员之间做好协作配合，高效出色的完成工作，我们并不要求每天打卡上班，因为考勤而扣薪水。同样，完不成预定工作的话，加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来，想走就走，见首不见尾的“神龙”不是我们要的。 ; ; ; ;* 要善于沟通协作 ; ; ; ;如果您习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意和与我们想沟通的人做同事，并相互配合工作。 ; ; ; ;* 有创新精神并善于学习 ; ; ; ;如果您习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（工作目标、环境、职务、职责…）；或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。 ; ; ; ;* 能够积极向上思维 ; ; ; ;如果您是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑加入colormobi；我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。 ; ; ; ;* 有务实精神和开拓精神 ; ; ; ;如果您很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给colormobi。 ; ; ; ;* ;要有一定的专注精神 ; ; ; ;如果您对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么您不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。 ; ; ; ;* ;节约不能浪费资源 ; ; ; ;在colormobi工作和生活，就算您不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。 ; ; ; ;如果上面有哪条让您觉得不满意或者无法接受，那么请不用考虑选择这份工作。 ; ; ; ;我们同时要求： ; ; ; ;1、对互联网行业充满兴趣与激情； ; ; ; ;2、具备较好的专业素养和职业修养，善于沟通； ; ; ; ;3、有强烈的团队工作意识、创新意识和高度的责任心，以及较强的适应能力； ; ; ; ;4、熟练应用各项办公软件。 ; ; ; ;我们对您的加入抱有很大的期望。但是，我们是一个注重工作流程的公司，因此，请您遵循流程，将简历投递到人力资源部的专用信箱中。请不要直接和我们公司的高管人员接触，除非您有足够的自信会打动他们。通常情况下，您这样的行为，会首先被扣除这样一个分数：对于流程的尊重。 ; ; ; ;我们的面试过程分为两步：初试和复试。期间大概相隔一个星期。所有加入colormobi的人员，都需要经过高管面试。我们对于人力引进非常慎重。 ; ; ; ;我们会提供具有挑战性的薪资，也会为您提供培训和职业生涯发展规划。我们严格遵照国家政府相关的劳动力雇佣政策。 ; ; ; ;但是，我们实施的是KPI绩效考核体系，就目前状态下，我们不提供一年13个月甚至更多的薪资。 ; ; ; ;每个岗位需要3个月的试用期。 ; ; ; ;如果您是以下职位的合适人选，认可并认同colormobi“我们需要的员工”请点击查看最新职位需求。 ; ; ; ; ;公司地址：上海市光复路423号苏河4楼（1号线新闸路站，1号出口步行5分钟至可到达） ; ; ; ;
