一、金乐家地产概述家里有这样一群人，他们平凡但不平庸；胸怀梦想，不懈拼搏，用汗水历经七年风雨，铸造辉煌！他们来自五湖四海，有着丰富的业内从业经验。他们曾就职于业内知名品牌公司，他们是拥有高端教育及行业背景的业内资深人士！他们在2011年取得了主耕商圈责任盘天津市市场占有率第一名的骄人成绩，他们2011年单店店均业绩位居天津市房地产经纪公司之首！他们视员工队伍为最宝贵的资源，他们努力为每一位员工提供安全、公正、尊严、追求和创造的天空，追求企业与员工的共同成长，与员工共同分享企业发展成果。他们的家叫金乐家，又称“进了家”。他们的品牌叫金乐家，他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。爱——包含着所有金乐家人对这份事业最执着的爱；包含着对每个员工最无私的爱；同事彼此之间最真挚的爱；金乐家人对客户最真诚的爱。创造——金乐家将通过不断创新和实干创造更多更大的价值。幸福——金乐家必须做到让每个员工幸福、快乐、成功、梦想实现，让每个客户幸福、满足、开心、心愿达成！这是金乐家人的不懈追求。金乐家的战略目标2012年——主耕商圈责任盘市占率第一，店数规模达到50家实体店。2015年——天津市同行业综合排名第一；店数规模达到300家实体店。未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。二、金乐家的文化核心价值观我为人人，人人为我员工至上，仁义诚信追求卓越，团结共赢，高效执行用人理念唯才是举，海纳百川；用人不疑，点石成金。企业精神像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃经营理念目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，经营方针真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。社会责任勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。三、金乐家组织机构金乐家地产战略决策由股东会、董事会及监事会构成。公司日常运营下设运营支持序列、风险控制序列、营销支持序列、销售管理4大职能序列；人力资源中心、培训中心、运营支持中心、财务中心、交易中心、客服中心、营销中心、信息技术中心、三级市场运营中心、二级市场运营中心、高端别墅运营中心、衍生业务运营中心、研发中心、总经办等14个运营中心、30多个部门，现有员工500余人。2011年是金乐家新一轮扩张的关键一年，店面改造提升正在陆续展开，到年底计划再新开店面50家，实现区域全覆盖。我们拥有庞大的客户群体，通过连锁店面、社区活动以及网站等多渠道的信息化服务方式，全面、及时、准确的与客户进行信息交互，通过自身稳健的经营，规范透明的操作，员工职业化的服务，打造最具竞争力的企业平台我们拥有优秀的企业文化，具备完善、系统的专业化培训体系，重视员工成长，充分发挥个人潜能，没有复杂的人际关系，选拔干部任人唯贤、没有论资排辈，我们倡导企业和个人共同发展，我们始终如一的向人才敞开宽广大门，对有志于不动产发展的优秀人才，金乐家永远虚位以待！！“企业因你而发展，你因企业而自豪”，加入金乐家，你将获得良好的经营平台——多渠道租房卖房，轻松晋升为行业精英；广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有理想，这里就有舞台；有竞争力的薪资——激励型薪酬，高底薪、高提成、上不封顶；完善的福利保障——五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金，就近分配；健全的培训机制——岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训等梯级培训伴你快速成长；良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给你家一样的感觉人性化管理机制——以人为本，我们始终认为员工是企业最大的财富；
