天恒地产是在新世纪丽江豪园商住开发有限公司（东莞民营企业50强）发展壮大基础上成立的，形成以房地产开发为主营、以物业经营与服务、酒店管理与服务为支柱的大型集团性企业，目前旗下有：
东莞市新世纪丽江豪园商住开发有限公司(新世纪丽江豪园隶属于新世纪地产集团（新世纪地产目前已拥有包括新世纪豪园、第一居、河畔广场、利丰花园、新世界花园、可居等知名楼盘）)。
东莞市天恒房地产开发有限公司
东莞市天润物业服务有限公司
东莞市天祺商务有限公司
东莞市天诚酒业有限公司
东莞市天域大酒店有限公司
东莞市特唯数码科技有限公司等企业。
旗下新世纪丽江豪园位于茶山镇京山管理区，占地770亩，总建筑面积近50多万平方米，绿化率达60%。本着 “天造一半，人造一半”的开发理念，新世纪丽江豪园以3万平方米的活水丽湖、1万多平方米的原生龟山建造起一座美丽的情景小城。在打造优美环境的同时，新世纪丽江豪园以优质的物业服务为企业的核心竞争优势，自建立以来，新世纪丽江豪园先后荣膺“广东省绿色住区”、“广东省物业管理示范住宅小区”、“中国住区环境范例项目”、“全国物业管理示范住宅小区”等称号；连续4年被评为东莞市“房地产开发先进企业”，并在2004年跻身“东莞市50强民营企业”。新世纪丽江豪园正发展为一个成熟的大型国际、生态、高尚、人文社区。
天恒地产企业文化
第一条：企业使命
为股东创造绿色利润
为员工创造理想生活
为客户创造理性价值
为社会创造最佳效益
第二条：企业核心价值观
我们是一群平凡的人，我们凭借坚持、信念和团队在做一件非凡的事情！
含义：
1、我们不欢迎个人英雄主义，我们不要非凡的人，我们要平凡团队的非凡合作；
2、贴合丽江倡导的大雁文化——每一只大雁都很平凡，但都有做领头雁的机会，关键要靠自己的积累获得经验与能力；
3、我们的员工需要有坚持和信念，唯有执着和持续改进，我们才有竞争力，唯有信念才能永远不迷失方向。
第三条：企业精神
为信念而甘于奉献
为团队而舍弃小我
为责任而坚守原则
第四条：经营理念
先见先行 稳健经营 尊重市场 倡导共赢
第五条：管理理念
在平衡状态上，让资源发挥最高效益
第六条：质量理念
没有放弃成本的质量
第七条：成本理念
没有放弃质量的成本
第八条：品牌理念
铸就品牌 超越竞争
第九条：创新理念
可持续竞争的唯一优势来自超过竞争对手的创新能力
第十条：学习理念
终生学习 学以致用
第十一条：工作理念
勤于思考 善于应变 勇于创新 高效执行
第十二条：危机理念
危机源于对原则和标准的放弃。
第十三条：服务理念
用心服务 感动客户
第十四条：用人理念
我们崇尚“相马识德，赛马知能”，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，为人才搭建充分展示自己的舞台，不断吸收、培育、造就人才。
第十五条：企业愿景
致力于构建一个充满爱心与活力的集体，创造市场高度认同的品牌并得到社会的尊重;我们追求员工在企业中持续获得物质的回报和事业的成就，最终赢得高品质的生活和精彩的人生。
福利：
1、免费提供伙食、住宿：
公司建有11层带电梯员工公寓，配有环境舒适的公寓式宿舍，每间宿舍备有衣柜（箱）、桌椅、卫生间（管道煤气）、阳台等。员工凭员工卡可在员工公寓一楼饭堂免费用餐。
2、文化设施：
设有图书室免费提供书籍、报刊、杂志借阅和围棋、象棋、跳棋、军棋借用。设有电子阅览室，员工可在工作之余学习计算机技术，并可通过互联网学习了解新知识、新信息。
3、娱乐设施：
员工公寓11楼设有员工俱乐部（员工可免费使用健身舞蹈室、茶吧、投影厅、电视房等）。并免费提供篮球场供员工运动健身用等；
4、休假制度：
设有多种有薪假，如：年假、法定假(元旦、春节、五一、十一)、婚假、产假、丧假等。
5、同心圆基金：
“同心圆基金”为公司员工因发生意外造成重大疾病、意外伤害等给予一定支持。
6、旅游奖励：
公司每年根据职员的工作表现、能力提升以及绩效评估结果，确定优秀职员，享有公司提供的旅游奖励。
7、年终尾牙：
每年年终公司组织开年终总结会、员工聚餐、举办抽奖活动。
注:
1.面试需携带本人有效身份证及学历证明原件
2.乘车路线: 东莞汽车总站__75路/70路/106路__茶山路口(新世纪丽江豪园)
东莞南城汽车站__K4路__榴花车站__ 87路__茶山路口(新世纪丽江豪园)
东莞石龙火车站__3路__茶山路口(新世纪丽江豪园)
