英国保诚集团(PRUDENTIAL)简介英国保诚集团于1848年在伦敦成立,是英国最大的金融服务公司之一,历经两次世界大战,巍然不倒。目前,英国保诚已实现全球业多样化,在英国、美国、亚洲和欧洲大陆等其选定的市场中提供金融服务和基金管理服务。保诚在英国开展业务已有160多年的历史,在英国管理最大的长期基金也有100多年的历史。今天,保诚在全球拥有1600多万客户,管理资产逾4900亿美元(截至2006年底)。保诚在英国是一家领先的寿险和养老金提供商,为客户提供零售金融服务。集团旗下的M&G基金管理公司管理英国和欧洲基金约有2,300亿美元。在1986年英国保诚集团收购美国杰信人寿保险公司(Jackson National Life),美国最杰出的人寿保险公司之一。为零售和机构客户提供长期储蓄和退休保险产品。此外,保诚拥有78%股份的Egg公司,通过其www.egg.com网站提供银行、保险和投资产品服务。英国保诚集团在亚洲的经营始于1923年,具有深厚的基础。今天,英国保诚集团已成为亚洲地区最大的英资人寿保险公司,其在亚洲的寿险业务遍及12个国家和地区,并在其中的7个国家和地区开展了资产管理业务。英国保诚在亚洲现已拥有超过17万员工及保险代理人。英国保诚集团直接并透过世界各地的子公司和关系企业提供保险、金融两项业务。在亚洲,除了全资拥有的企业外,英国保诚集团还成功地与当地一些著名的金融机构进行合资经营,保诚在亚洲的主要合资伙伴包括中国中信集团、中银国际、渣打银行以及印度的ICICI银行。中国中信集团公司(简称中信公司)简介作为中国对外开放的重要窗口,中信公司成立以来,坚持开拓创新,通过吸收和运用外资,引进先进技术,科学的经营方式和管理方法,遵循市场经济规律,在诸多业务领域中进行了卓有成效的探索,取得了显著的经济效益,在国内外树立了良好的信誉,为国家的改革开放事业做出了重大的贡献.中信公司的业务主要集中在金融、实业投产和其他服务领域。中信公司现已成为具有较大规模的国际化大型跨国企业集团。中信公司目前拥有44家子公司(银行),其中包括设在香港、美国、加拿大、澳大利亚等地的子公司;公司还在东京、纽约、鹿特丹设立了代表处。中信公司的业务主要集中在金融、实业和其它服务业领域。截至2005年底,中信公司的总资产为7,994亿元;当年净利润为46.8亿元。信诚人寿简介中国中信集团和英国保诚集团于2000年10月13日,在广州组建中国第一家中英合资人寿保险公司──信诚人寿,于2003年8月成为京城第一家中外合资寿险公司,现已在全国25个城市开办分支机构。2001-2007年,信诚公司保费收入年均增长率达71%,在全国所有外资/合资寿险公司中名列前茅七年来,信诚公司倾心聆听客户心声,不断推出符合客户需求的产品和服务。目前,公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多方面。凭借专业的业务经验、成熟的管理机制、客户为尊的服务理念,信诚公司正为全国近40万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。信诚公司商业学院致力于提升营销员的知识、态度、技能和习惯,给予其开拓市场的强力支援。无论您在寿险业选择何种职业发展方向,在成长的每个阶段,CPBA信诚公司商业学院的五大学科都将有效协助您获得系统的专业培训,这包括:行销与财务规划学科、产品与专业技术学科、个人效能学科、组织管理学科和领导力学科。聆听所至,信诚所在。信诚公司将持续用心聆听各方的心声,以服务客户、回馈社会为己任,开拓进取,创造辉煌。信诚立志打造世界一流的公司,培养一流的营销和管理团队.因此高学历,丰富的营销及管理经验,高度凝聚的团队精神,正直向上人格魅力,勤奋进取的学习能力,是信诚秉承英国保诚这样世界级卓越的优秀对人才的最基本的要求!你想成功吗?你想用最低成本打造自己的事业吗?你想拥有更多人脉和钱脉吗?你想要最大空间发挥自己吗?你想每年两次以上最完美照顾,最浪漫且全免费的海外旅游吗?我们诚邀您的加盟……..符合条件之人士将享受优厚津贴,佣金,年终奖,每年两次以上国内外旅游奖励及相关福利待遇因公司招聘渠道繁多,您的简历一经投出即加入我公司人才库。为避免不必要的麻烦,请不要重复投递简历。谢谢!有意者请将您的简历发至本公司我们的核心价值观:卓越成长 Dynamic Growth尊重差异 Respect Diversity信任授权 Honesty & Trust全心关怀 Listening & Caring快乐工作 Happiness & Enjoy信诚人寿保险有限公司北京分公司北京市西城区西直门外大街1号西环广场塔3座16层100044资深业务经理王先生办公电话58301717传真58302506收简历邮箱:citicpru-hr2@sohu.com公司网址: www.prudential.co.ukwww.citic-prudential.com.cn
年假还算多,在总公司工作还是有加班费的,绩效考核制度就太不合
公司优点到这个阶段,已经积累建立了一...
公司缺点绩效考核制度就太不合理了.总...
意见建议提高管理效率,