——西部世纪软件（北京）有限公司是由国内最具竞争力的管理软件开发及服务提供商之一.西部世纪软件股份有限公司发起成立，成立于2006年，注册于国家工商总局，注册资金5000万元现有员工人数200余人，拥有专业开发队伍100余人，85%本科以上学历，硕士、博士、博士后占25%，并拥有强大的专家顾问团队。西部世纪融合了国际投资集团、西安交通大学、政府以及20多家产业集团的优势资源，形成了以管理软件产品、管理咨询和系统集成为核心业务，为用户提供全面的管理信息化解决方案，融科研、理论与应用为一体的高新技术企业。
——西部世纪致力于为客户提供专业的管理软件以及科学的管理信息化解决方案，西部世纪凭借成熟的管理思想、核心的技术优势以及雄厚的研发力量， 历时5年成功的研发出FORP（柔性运营资源管理平台）产品。FORP以柔性管理为自身的核心理念，将管理理念、管理方法、管理工具与软件结合起来并融为一体，FORP管理平台中蕴含了多个自主知识产权的较为先进的管理模型，并在软件、贸易、离散制造、研究院所、管理咨询、律师、传播服务、房地产、石油、煤炭、政府、等行业得到了广泛应用，FORP是国内目前管理应用中较先进的企业及管理平台产品。
——西部世纪强调人才为企业最大的财富，注重与员工共同倡导激情文化。坚持做值得信赖的人，尊重每一个人的价值和尊严，我们坚信“沟通促进创新、合作创造价值”，与员工、客户共同成长、共享成功，成为最可信赖的管理软件及服务提供商之一。
——企业发展目标
成为最知名的管理软件平台及服务提供商，拥有自主知识产权的领先的管理软件柔性装配平台， 成为最可信赖的管理软件及服务提供商。
——企业文化
倡导和追求“创造、分享、信任与感激”
创造客户价值、创造公司价值、实现自我价值
与同事与团队分享知识、经验、财富、成就与快乐！
值得同事、朋友和亲人的信赖，值得客户、合作伙伴、股东以及社会的信赖。
怀着感激的心情面对世界，尊重每一个人的价值与尊严。
——企业用人理念：
品德第一、能力胜任、共同发展。
——我们向每位加入西部世纪，与西部世纪有着共同目标的员工承诺：
我们尊重每一个人的价值与尊严。
视每一位西部世纪员工为独特的财富，珍惜他们对公司所做的努力和贡献。
我们承诺，每个人都能分享其通过努力所获得的成功。
——我们向每位加盟西部世纪的员工提供：
人性化的工作环境
充满激情的工作伙伴
富有挑战的工作任务
专业化的培训
富有竞争力的薪酬
完善的福利制度
更大的发展空间
西部世纪鼓励员工发挥自己的聪明才智，在我们多样化的业务中寻找新的挑战。加盟西部世纪，您将与其他追求卓越和创新的优秀人才一道，共同服务于一个重视人才、能力和业绩的企业，这将帮助您自己、我们的客户和我们的公司创造新的价值。
注：
**来信请注明应聘职位、地点；
**请勿重复投递简历；
**公司在收到您的简历后将视个人情况通知面试，非请勿扰，谢谢合作。
