陕西月明企划传媒有限责任公司成立于2006年，是一家专注于企业策划、文化活动策划、企业会展策划、广告策划、品牌公关、企业形象设计、高级平面设计、高端印品制作、装饰装潢设计的专业策划机构。公司位于西安市高新区唐延路CLASS国际公馆，属于高新区发展动力核心区，具有良好的生态景观视野和广阔商业视野。
陕西月明企划传媒有限责任公司凭借其超前的时尚设计和创新意识与企划理念，创造出一种可持续发展，可快速反应的活动运营模式。
作为新世纪的企划者和传媒者，月明企划将坚持领先的多方位传播理念，精准完善的服务精神，立足全国活动市场全方位介入客户的多级需求。
我们不仅立志成为顶级的企业形象服务商、文化活动策划、广告策划、媒介发布等为一体的专业企划及传媒机构，而且，我们将利用我们建立起来的广泛而立体化的宣传网络，发展成为多渠道的内容提供商。
同时在我们还拥有十分人性化的人才策略
以人为本，营造宽松、愉悦的工作环境
公司重视人本管理理念和内部良好的团队关系的营造，努力为每一位员工创造一个和谐、开放、舒适、富有激情的工作氛围，倡导沟通、信任、尊重和参与的企业文化，提倡人与人之间，个人与团队之间的相互信任，相互尊重。
唯贤是举，量才使用，构筑动态开放的员工岗位匹配机制
我们将结合员工的专业特长、工作能力、经验阅历、日常表现和业绩考评等因素进行综合考虑；
同时,在岗位面前也应体现人人平等，使每一位员工都有向更高、更理想的岗位进取的机会，让那些工作努力、表现出色、业绩优秀者能脱颖而出得到重用。以此建立起能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰的员工岗位匹配体系，使岗位既能与员工的综合素质匹配，又能充分体现岗位的竞争性和开放性。
加强个人职业生涯管理，为员工提供大量的培训机会
根据工作岗位要求及员工职业发展计划，公司看重员工的潜能和价值，为员工提供全面系统的内、外部培训机会，为企业今后的发展培养后备人才，最终达到员工自我发展、自我实现与企业长远发展的互动双赢效果。
建立与不同层次员工需求特征相适应的激励机制
在薪酬激励上，对业务人员来说采取底薪加提成或采取内部买断制更能调动整个业务团队的主动性、积极性；
对非业务岗位员工公司将进行季度综合评定，并根据综合评分设立相应奖励。
薪资和工作表现挂钩是月明企划的一贯政策。只要你出色工作，你就可以享受最高待遇。
2012年为适应我们的发展需求，迎接新项目的强势启动，壮大团队、扩充实力，现面向社会公开招聘！
我们为各位提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇！
联 系 人：刘先生
电 话：(029)88601630
传 真：(029)88601631
