上海渠流家庭服务有限公司基本信息

一、上海渠流家庭服务有限公司主营业务是家庭和办公室清洁。
二、公司选择伙伴有哪些通用指标？
有激情、活力、决断力、执行力、积极学习、敢于沟通、善于聆听。
三、渠流是个什么样的公司？
渠流是植根现实、追逐理想的公司，由中国大陆公民创立，无国资、外资背景。
渠流是初创公司，专注于提供最佳客户体验的生活服务，但我们的志向不仅于此。我们满怀对人类的敬重，对自然的热爱，对可持续繁荣的渴望，而对事业倾注全部的热情。
渠流是微公司，但互联网可以让我们很大，颠覆性的设计思想让我们很强，团队智慧将助我们迎接一切挑战，建立起无与伦比的客户情感联系。
渠流是快乐的公司。我们坚决清除官僚主义。我们互称名字，没有周总和李总，无论你是18还是81；我们欢迎任何人扮成擎天柱或灰太狼来上班；我们将为你准备世界级的人体工程学兼最高环保标准的坐椅，满是植物的办公室，以及每天的免费优质咖啡、茶、水果和专人烹制的安全午餐。吃多了会胖？是的，我们一起健身。
渠流是有态度的公司。我们将以最高道德标准和最高环保标准来指导公司运营。我们以公众、客户、供应商、员工、股东为序考虑利益分配，这表明我们绝不以损害公众利益为代价来运营。我们一定给伙伴全部法定酬劳。我们绝不逃税，也绝不行贿。我们反对任何形式的地域、性别、性向、婚育、宗教信仰、政见、种族、肤色、身高、年龄、疾病歧视，坚决清除公司性骚扰。同时，反歧视不意味着容忍低绩效，更不意味着终身雇佣制。
渠流是追求卓越的公司。我们要么卓越，要么出局。我们绝不做平庸的产品或服务。我们将保持组织精简，充分授权，以对市场最敏捷的方式运营。我们采用严格的区别考评制度评价员工，这意味着低绩效是不可被接受的。
渠流是有信仰的公司。诚实、勇敢、善良的品质，对可持续世界的痴迷，如果您不是从灵魂深处向往这些，请不必尝试加入我们。
四、公司在哪？
公司注册于杨浦区五角场大学路创智坊，与IBM、Oracle、Deloitte德勤百米之遥，地铁10号线江湾体育场站出来步行10分钟即到，另有大量公交线路，交通便利。
关于创智坊的信息，请浏览www.kic.net.cn，也可阅新浪微博：创智天地社区。
五、公司CEO是谁？
周兴，男、异性恋、无神论、无党派、汉人、黄种人、165CM、32岁。
2012年4月从同济大学辞职，与李伟等伙伴共同创办渠流服饰公司，依据投资协议，周兴实际持有公司80%股份。
1980年生于四川省岳池县。1998年以全县第三名成绩从四川考入同济大学经济与管理学院“管理工程”现名为“工程管理”专业本科学习，2002年毕业，进入同济大学软件学院，2004年软件工程工程硕士毕业。
2005年正式就职于同济大学经济与管理学院建设管理与房地产系从事教学与科研工作，期间讲授工程项目管理、工程合同管理与法律制度、工程造价管理，同时负责系计算机网络和实验室建设。
2007年，作为正式成员进入同济大学工程管理研究所工作至2012年4月。期间协助所长管理研究所的部分公共和内部事务，并继续为本科生授课。同济大学工程管理研究所是中国大陆最早开展建设工程管理的研究所，对大陆监理制度优化、建造师执业资格制度、项目管理模式推广、建筑业改革等领域做出过重要贡献。
在同济最后参与的两个行业管理研究课题，分别是浦东新区建设工程审图制度改革研究、徐汇区建设工程现场综合管理考核制度研究。
简单的说，周兴从0到18岁在四川，18岁到32岁在上海同济大学。
欢迎浏览周兴的新浪微博：渠流周兴。站点weibo.com/quriverzx
六、CEO履历与家庭服务无关，他能确保公司成功吗？
周兴自称具备一位卓越CEO应该具备的部分优秀品质，比如诚实、正直、坦诚、激情、热情、自信、勇敢、战略视野，逻辑思维、追求公平、承担社会责任。
周兴自称缺点是强烈的同情心导致情感泛滥，过于追求细节导致决策与执行缓慢，32岁高龄导致IQ不及22岁的水平（已不再是非常非常非常非常聪明的那一类人了），直言利弊导致EQ评价也不高，强烈公民意识阻碍其与政府构建更亲密关系，偶见不善聆听，并缺乏幽默感。
在周兴的网易微博（t.163.com/tois，该微博内容更具个人情感）上有一段关于他的自我介绍：
“追随良心的指引。自由主义者，全球主义者，一切非法强制的反对者，司法独立与透明政府的倡导者，暴力反对者，女权主义者，性工作与赌博合法化的支持者，性自由与同性婚姻支持者，孔教反对者，无神论者，“中国管理学”反对者。”
他主张公司和人都要有理想，不能只冲着钱去。如果渠流能为一个可持续繁荣的世界做出贡献，渠流的成员就一定会赚很多钱，但在那之前，请大家忘了钱吧，享受这段美妙的人生旅程。
至于能否确保公司成功，按他的说法，信心正爆棚。到2032年，大家再看渠流。
七、公司薪酬福利水平如何？
我们认为，渠流的薪酬具有竞争力，并随着公司财务能力的提升而提高。
公司将把福利以有利于提升幸福感的方式用到伙伴身上。
八、公司的激励制度如何？
公司将使用合理的股权和期权分配方案，让与渠流有共同愿景，愿意共苦同甘的伙伴们获得丰厚的回报。
公司将推行公平透明的区别考评制度，伙伴们不上则下。
公司将为每一位伙伴提供培训条件和资源，并与其共同制订成长计划。
公司鼓励以实现公司愿景为目标的创新行为，哪怕初看起来多么的荒诞不经。
公司严惩任何违反核心价值观的行为，无论当事人的能力、业绩、职位、关系，无需任何讨论，直接解除工作合同。
九、如何联系？
有意者请将简历及相关材料发到zhouxingQR@Gmail.com，原则上是合则约见，但如果你强烈的希望来看看渠流公司，我们非常非常的欢迎，但请不要未约到访，感谢。
“有一天，我们会失去信心；有一天，我们的战友会背叛我们。但我们永远不会抛弃这个星球和他的人民。我是擎天柱，我向全宇宙发去这条讯息——我们在这，我们到家了。”
——引自电影《变形金刚》
联 系 人：周兴
电    话：(021)61471787
地    址：杨浦区大学路163号301室
         
  
  
  
  
邮政编码：200433