北京泽达律师事务所简介发布：zedalaw 2012年01月31日 点击：157 回复：0 北京泽达律师事务所业经北京市司法局依法批准成立，由资深律师、专家顾问、专职律师、兼职律师、实习律师、律师助理、行政、财务、客服等人员构成，组成了一只年轻、活力、专业的律师队伍。泽达律师的法律专业知识及丰富的法律实践经验，赢得了广大客户、众多当事人的信赖与称赞，亦得到业内同行的广泛认同。
？专业化团队
泽达汇聚了律师行业中的许多精英人才，律师毕业于中国政法大学等著名法学院校，大多数律师具有学士、硕士或博士学位。泽达律师不但通晓一般法律理论知识，许多律师还对各专门法律领域具有深入的研究，包括公司法、税法、劳动法、知识产权法、房地产法、国际贸易、收购与兼并、资产重组、保险、银行、证券、环境保护、高科技及通信产业法律等。同时，泽达律师事务所的律师，拥有丰富的从业经历，其中多数在市级中级法院从事审判工作多年。司法部门及证券金融机构，部分律师还获有政府部门或行业协会颁发的专业资格。这些律师独立承揽了包括冀东水泥新股发行、翰林汇股份制改造、香江花园售楼法律服务、康城项目的前期项目贷款的法律尽职调查及北京欧尚大型购物中心的常年法律顾问等大批的复杂的法律服务项目。
？规范化管理
在管理制度的建设和发展方面，泽达律师事务所从建立初始就一贯走在国内律师事务所的最前列。多年的从业经验积累和不断的发展完善，使泽达拥有一整套严格的管理规章制度。例如，泽达的\"统一收案制度\"规定，根据委托事务的专业特点和难易程度，统一指派具有相关业务专长的律师或项目团队承办；\"律师助理管理制度\"规定，所有律师助理必须从事长达两年的助理工作，两年中有机会协助各类律师进行工作，从而有机会学习多领域的专业技能和多类型的执业风格；\"律师培训制度\"规定，所有律师必须成为具有执业特长的律师，为此，每位律师必须选择某一两个专门法律领域作为执业发展方向，同时，为鼓励律师在各自专业领域的学习和研究，泽达从人员、时间和资金方面做出安排，确保律师能够参加有关学习和培训活动。泽达其他具有代表性的管理制度还包括，\"大案要案集体研究制度\"、\"案件质量保证制度\"、\"办案经验交流制度\"、\"客户意见反馈制度\"、\"团队合作制度\"、\"档案管理制度\"和\"信息网络化管理制度\"等。各种科学有效的规章制度的建立，极大地保证了泽达的服务质量，提高了工作效率，加强了团队凝聚力，为泽达向专业化、规模化和现代化发展奠定了基础。
本所是以“追求卓越、重在沟通、以人为本”的文化理念，以坚持为客户提供优质、高效的法律服务为宗旨，不断地在谱写着自己的创业史。
泽达律师事务所期待着与您携手共进！
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