长沙萨哈德矿石分选机械设备有限公司（CSMS）是一家外商合资企业，注册于长沙市高新技术开发区，是一家以开发研究自动化矿石分选技术为使命的高新技术公司。自动化矿石分选系统的应用使采矿作业减少了稀释比率，有效地控制了运输成本，去除了污染物，在煤炭，基础金属，贵金属以及其他的工业矿产领域得到了广泛应用。但目前实践中应用的矿石自动分拣技术已经存在超过了15年，已经无法满足国内外客户的需要，亟待更新升级。CSMS期待与各路英才团结协作，把握这一难得的机遇，发挥才能，创造价值，共同成长。
人力资源政策
发展
基于“企业与员工共同成长”的理念，不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，是公司人力资源管理的重要组成部分：
1)多样化的成长机会：公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
2)多线路的晋升通道：每位员工都享有单体系直线发展、其他体系跨越发展、多体系综合发展的职业晋升通道。
培训
1)公司重视员工培训和员工成长，将为员工提供一系列培训机会，包括入司培训，岗前培训、业务技能培训、产品知识培训、语言培训等。
2)公司在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上，制定出系统、科学、动态的员工生涯规划，并形成积极有效的学习型组织.
薪酬：
公司采用领先型薪酬战略，依靠科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，为员工提供具有行业竞争力的薪酬，具体如下：
1)固定工资公司根据不同的工作岗位确定了不同的固定工资。
2)绩效工资公司会根据员工完成工作任务的情况确定其绩效水平，并以此为依据发放绩效工资。
3)年度调薪公司每年会与外部市场进行对比，并以此为基础每年进行至少一次薪酬调整，以保证我们的员工薪酬水平与市场对接、高于行业平均水平.
4)年终奖金我们会结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
5)专项奖励对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。主要包括优秀团队奖、优秀员工奖、新人成长奖、全勤奖等等.
6)专项津贴对于某些特殊岗位公司将提供专项津贴，如特殊岗位的岗位津贴、保密费等。
福利
公司为员工提供多元化的福利待遇，具体如下：
1)法定福利：公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金
2)补充福利：公司为员工提供午餐补贴、交通补贴、生日礼品、节假日物资年度体检等福利。此外，员工还可根据不同的工龄申请每年5-10天的带薪休假
优秀的企业需要优秀的人才，我们诚挚邀请有识之士的加盟，一起共同发挥才华，共赢现在与未来！
应聘须知
1)投递简历后，公司会在3个工作日内进行资格审查，合格人选将及时邀约
2)参加面试时请携带：求职简历一份，身份证、毕业证、学位证、资质相关证书的原件及复印件。
