德阳银行泸州分行（筹）招聘公告
经银行业监管当局批准，德阳银行将在泸州设立分行，特面向泸州地区招聘下列优秀人才加盟，一经录用，德阳银行将提供良好的职业发展空间和优厚的薪酬待遇。
一、所有岗位应聘人员均须符合下列条件
1、能自觉遵守国家法律、法规和规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守、较强的责任心、身体健康；
3、不属于本行规定的亲属回避对象；
4、泸州本地户口人员优先考虑。
二、招聘职位及任职条件
1、营业部正副经理
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具备8年（含）以上银行业工作经验，其中3年以上管理经验；
（3）具备较强的内控管理水平和支行管理经验；
（4）具有较强的组织管理、市场开拓、沟通协调能力和团队合作精神；
（5）熟悉监管规定和金融、法律知识，熟悉银行各项业务及管理流程；
（6）具备会计初级或经济中级类专业职称；
（7）条件特别优秀者可适当放宽。
2、综合柜员
（1）大专及以上学历，年龄28周岁以下；
（2）具有2年（含）以上银行柜台工作经验；
（3）具备一定业务理论和技能水平；
（4）形象良好、服务意识强、具有较强的亲和力和沟通应变能力；
（5）具备会计从业人员资格证书。
3、财会经理
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具备5年（含）以上银行业工作经验，其中3年银行财务会计工作经验；
（3）财务会计专业，具有会计初级（或中级经济师）及以上职称；
（4）有一定的管理能力、出色的沟通能力及团队合作精神，对工作严谨、认真细致、责任心强。
4、业务拓展部经理
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具备5年（含）以上银行业工作经验，其中3年客户经理团队管理工作经验；
（3）富有进取和创新精神，具有较强的市场开拓、客户关系管理、风险防范、分析判断、沟通表达能力；
（4）客户资源丰富者条件可适当放宽。
5、客户经理
（1）大专及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）具备3年（含）以上银行业工作经验，其中2年以上市场拓展和信贷管理工作经历；
（3）熟悉业务知识与信贷流程，具有较强的市场开拓、风险管理、分析判断、沟通表达、团队协调能力以及一定的客户资源；
（4）有一定客户资源者条件可适当放宽。
6、微小企业贷款客户经理
（1）本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）具有2年（含）以上在商业银行、小额贷款公司等从事小微企业贷款的客户营销、贷款调查和风险评估经验；
（3）熟悉当地专业市场、大型商圈、商会组织，具有一定的营销能力；
（4）工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；
（5）性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
7、授信审批岗
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）3年（含）以上银行业工作经验，2年以上授信审批岗相关工作经历；
（3）有良好的宏观经济分析能力和微观的企业评价分析能力，包括相关的财务、法律、金融等专业知识；
（4）必须熟悉银行业法律法规和监管规章，取得银行业风险管理、公司信贷或个人信贷从业资格；
（5）财务会计专业优先，有会计事务所或审计工作经验者优先。
8、综合部主任
（1）本科及以上学历，年龄35周岁以下；
（2）5年（含）以上银行工作经验，其中3年以上银行办公室（综合部）工作经历；
（3）有较强战略、策划思维，较强计划和执行力，及团队管理能力，良好职业操守、责任心强。
9、综合文秘岗
（1）本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）3年（含）以上银行业工作经验；
（3）有较强的公文写作能力和沟通组织协调能力。
10、IT支撑岗
（1）本科及以上学历，年龄30周岁以下；
（2）3年（含）以上银行IT工作经验；
（3）有较强的系统维护能力和数据库处理能力。
三、招聘流程
初面→笔试-终面→体检→审批录用（注：初面、终面均采取单独面试方式）
四、报名方式
有意者请登陆德阳银行网站www.dyccb.com查看招聘公告，符合要求者请下载填写《德阳银行应聘报名表》，以电子邮件的方式将《德阳银行应聘报名表》（附身份证、学历、学位、专业技术资格证等相关任职证明扫描文件）发送至：dyccb-hr@dyccb.com。
五、有关说明
1、请应聘者认真填写个人信息，对报名所提交信息的真实性与准确性负责；
2、报名截止时间为2013年5月31日；
3、本次招聘的其他事项（如笔试、面试人员名单及有关时间、地点安排等），我行将以短信和电话形式通知，请应聘者保持通讯通畅；
4、应聘材料恕不退还，本行对所有应聘者信息予以保密。
5、应聘泸州分行岗位者有任何问题，请咨询德阳银行人力资源部崔小姐0838-6821156。
6、应聘成都分行、眉山分行岗位者有任何问题，请咨询德阳银行成都分行人力资源部杨小姐028-61988517。
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