北京世纪兴旺科技有限责任公司基本信息

北京世纪兴旺是一家以高科技产业为龙头，医药科技和民用科技为主要经营方向，致力于人类健康产业的公司。公司现设医药事业部,民用事业部和电子商务公司。公司先后与多家科研机构联合建立了产品开发机构和原料基地，实现了“研发、生产、销售”为一体的科技现代化运营。目前拥有北京、天津、武汉、南京、内蒙、长沙6个直营分公司，营销网络覆盖全国。 在短短的几年间，北京世纪兴旺获得了长足的发展，先后成功推广了十几个优秀品种，在今天，田博士通脉枕家族系列产品一一诞生，标志着北京世纪兴旺将进入一个“以单品推系列，以系列铸品牌”的黄金时代。
公司民用科技事业部，产品以电视购物营销、礼品渠道营销、专柜营销、网络营销等综合营销方式及其它营销方式为辅并行的营销发展策略，并将继续坚持公司一贯以来产品上档次、生产上规模、技术上水平、管理上等级、效益上台阶的严格经营标准！
欢迎志同道合者加入，公司提供良好的发展空间为共同打造灿烂的明天！
1、我们的理念：
用一流的服务，搭建与客户的桥梁；用先进的技术，满足客户多样的需求。在与国内顶尖水平公司的合作中，公司不断将世界最前沿的技术融入到自身的技术实施中，使公司在技术上始终保持与国际最新技术同步。
2、我们的宗旨： 公司拥有广泛的合作渠道，同时公司内部汇聚了一批经验丰富的资深专业技术人才，组建了一个充满活力、勇于开拓的营销团队，围绕“以客户为中心”的指导思想，全面实践着公司“服务于客户，让利于客户”的宗旨。
3. 我们的原则：
我们尽心寻找与真诚对待的合作伙伴，我们精心呵护我们的各级各类客户。我们坚信：公平的交易才符合经营的最高道德。我们努力完善管理和优化服务，通过我们不断的努力，赢得合作伙伴及客户的信赖和尊重。
“北京世纪兴旺”在社会各界的大力支持下，成功推广“埃陆威减毒香烟盒”“田博士通脉枕” “牵引颈椎枕”“ 健康无烟锅” ，公司联合中国大品牌企业山东东阿阿胶集团、陕西505集团等知名企业，携手开发十几种产品。公司在短短的几年的时间内就取得了硕果累累的成绩。
发展战略
集中优势和资源，聚焦人类健康主业，做大民用科技用品，实施主业导向型的单焦点多品牌发展战略，打造世纪兴旺品牌形象，回归健康生活的上品价值、回归主流人群，延伸产业链条，通过继承、创新引领健康行业的发展，产品现代化、市场国际化和资源全球化进程，实现从优秀到卓越的跨越。肩负神圣的历史使命，我们将秉承“科技创新，创建康人生”经营理念，坚持员工与企业共同成长的发展观，把责任视为品牌之根、把品质视为品牌之本、把文化视为品牌之魂、把传播视为品牌之翼，聚焦“研发、生产、销售”三大重点，抢抓机遇，开拓创新，努力做大做强主导产业，打造中国产品优秀品牌，构建健康和谐王国，为繁荣民族健康行业，开创人类健康新时代而不懈努力！
企业精神：快 乐 创 造
◆ 快： 速 行 动，快速反应，执行到位，速动制胜。
◆ 乐： 观 心 态，乐观向上，锲心不舍，态度端正。
◆ 创： 新 思 维，敢于创新，开拓思维，勇于挑战。
◆ 造： 大 市 场，做大做强，优化模式，拓展市场。
人才观
人材——这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，公司要有投入，其本人也有要成材的愿望。
人才——这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。
人财——这类人通过其努力能为公司带来巨大财富。
“人才”的雏形，应该是“人材”。这是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要公司花费时间去雕琢。但在如今堪称“生死时速”的激烈的市场竞争中，我们需要花费大量的时间。？
“人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能为公司带来财富。作为最起码的素质，“人才”要认同绩效文化，但有了绩效文化不一定立刻就能为公司创造价值。光有绩效文化还不行，还要能为公司创造财富，这样的人方能成为“人财”。无论是经过雕琢、可用的“人材”，还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是公司的最终目的；公司要寻求的是能为公司创造财富和价值的“人财”！只有“人财”才是顶尖级人才！来了就可以为公司创造财富、创造价值！公司要想兴旺发达，就要充分发现、使用“人财”。
招贤纳士
本公司现在是一个蒸蒸日上的企业，尤其是在现在更需要一些符合公司的人才的加入，与我们公司一起共同迈向更广阔的天地，为此公司的招贤纳士的标准需要符合以下三种：能独立做好一摊子事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势一眼看到底的人。
公司识人和用人标准——认同公司的做法和观点；心态开放，有不断的学习能力；具备沟通能力和合作精神；具备自主改进能力；责任心和上进心；适应变革；有良好的自我认知和自我批判。
公司的素质观——好的道德修养；出色的专业素养；敬业的职业态度；危机意识；竞争意识；合作和补台意识；善于学习，善于总结。？