安徽省招标集团有限公司隶属于安徽省国资委，系国有控股的大型多元化企业集团。集团公司是由我省两家最大的招标代理机构——安徽省国际招标有限责任公司、安徽省招标中心有限公司等单位整合重组而成立。
整合后的安徽省招标集团有限公司资产达数亿元人民币，拥有机电产品国际招标代理、建设工程招标代理、中央投资项目招标代理、采购招标代理四项甲级代理资质，可以从事各类招标代理业务，同时开展拍卖、工程造价咨询、进出口代理、工程咨询、投资管理、酒店、餐饮等相关业务。集团是安徽省招标代理行业资质最全、资质等级最高、业绩最好、技术力量最强的招标咨询机构。服务于全省各大知名企事业单位，2011年集团招标业绩突破240亿元，收入逾亿元，员工平均年收入超过10万元。
集团公司2011年5月搬至新建的综合办公楼，面积逾13000平米，是省内最大的招标行业办公基地，拥有全省一流的现代化办公设施及最先进的信息化服务手段，公司将一如既往地依托专业代理人才，为广大客户提供更加规范、高效的服务。
公司业绩：自2002年成立以来，十年期间飞速发展，招标代理业绩由最初的每年16亿元增长到200亿元，招标代理项目由每年200多个增长到逾2000个。
公司愿景：开阔视野，勇于创新，着眼于打造规模适度、品牌优良、全省一流、国内知名的综合性招标咨询企业。
“十二五”发展战略及发展定位：加强企业文化的建设，加强安徽省招标集团品牌的打造，加强企业核心竞争力的培养，实现“十二五”末产值翻一翻的目标。
人才培养
集团公司自2005年起广纳人才，引进各专业技术人员六十余人，目前公司90%以上员工具有本科以上学历，近二十人具有硕士研究生学历。公司注重业务知识、综合素质等方面培训，培训方式包括：新员工入职培训、岗位培训、在岗学习、职业资格培训、继续教育等方式。公司始终坚持企业与员工共同发展的理念，采取灵活多样的方式，促进员工全面成长，对优秀人才坚持唯才是举。经过公司的培养及个人的努力，很多员工经过较短时间已经成长为中层管理者或业务骨干。
薪酬福利
集团公司依据能力资质、内部公平、外部竞争的理念，为员工提供了富有竞争力的薪酬福利，公司相信只有兼顾外部竞争和内部公平的薪酬政策，才能吸引、保留、鼓励和奖励高绩效的员工，充分发挥员工潜力。
集团公司的薪酬结构主要如下：
岗位工资： 根据各岗位在公司经营管理实践中承担责任的大小，所需知识、经验、技能的高低，划分岗位工资的级别。
各项补贴：提供误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、注册执业资格 补贴、招标师资格补贴等。
绩效工资：根据公司业绩、部门业绩完成情况及个人工作表现等方面核算的、体现员工日常工作绩效的工资。
年终奖金：依据部门目标任务完成情况、部门考核及个人考核成绩统一核算的奖金。
总经理激励奖金：为鼓励员工对公司的经营和管理有突出贡献，或提出建设性建议等行为，对年度工作变现突出的优秀员工给与的特别奖励。
保险福利：为员工提供完善的福利保障计划，按规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、生育保险及住房公积金，节日发放现金或实物福利，不定期安排旅游等活动。
带薪休假：除依照国家规定安排法定节假日外，工作满一年的员工，根据工作年限的长短可享受不同期限的带薪休假。
