BeBeyond基本信息

BeBeyond 是谁？
1999年成立于美国芝加哥，BeBeyond致力于帮助中国年轻人在教育和职业发展中运用更加先进和国际化的方法、思路，取得个人发展上的突破。
BeBeyond目前的三个产品，涉及求职、硕/博士留学申请和MBA申请。这三个产品已经做了12年，所有课程都由BeBeyond自己自主研发和完善，已经培养了万余名学员。每年都有BeBeyond的学员进入Harvard, Standford,等顶尖学校的研究生院、商学院，或成功进入BCG，P&G等五百强公司。除了得到申请结果，让中国学生在踏上留学道路之前就锻炼了足以跟西方学生竞争的科研素养、沟通能力、自我认识、团队合作，弥补了年轻人在传统学校教育体系中无法得到的锻炼和成功体验。他们中的很多人甚至能在未来发展的道路上更加独立、自由！
BeBeyond的学员群体不仅是一个庞大的数字，更是在各个领域打破规则、创造故事的挑战者，无论是创新工场、亚马逊的高管，还是跟方舟子论战的女留学生。而且每年都有BeBeyond的学员放弃名校的奖学金、名企的工作机会，加入BeBeyond团队，与我们一起创造改变中国人价值观、发展观的事业！
为什么要加入BeBeyond?
1.商业机会
纯粹从商业角度说，BeBeyond通过12年的努力，产品领先、成熟，品牌形象独特，市场稳定增长。 我们的人均收入同比比美国的Vault和Wetfeet都要好。
对投资人而言，BeBeyond是非常好的投资对象：好产品，好市场，稳定增长的现金流. 但我们短期不想借助风投发展。当前的重点是扩大规模的同时夯实管理基础，培养更多的产品专家和中层管理人员。
2.巨大个人提升和发展空间
你不再是庞大系统里的一个螺丝钉，BeBeyond的发展中，会留下每位员工的成长轨迹。完成足够挑战，足够有趣的工作，在一个没有政治和层级的环境下充分展示个性和才华，并跟着团队一起成熟与自我完善。
你将见到在学术、商业领域最有想法、最有创意的、最有活力的一批人，他们可能是你的学员或者是你的同事，你的视野、阅历将会成倍增长！
你有很多难以想象的选择和空间，助理成长为培训师之后，除了继续钻研培训，开拓市场，也可以选择品牌、公关、出版等工作。比如，为BeBeyond写本书，或者把BeBeyond 12年来有趣的人用有趣的方式聚集起来。
3. 有市场竞争力的待遇
会提供给新员工基于比较有竞争力的报酬，会比市场上大多数的跨国公司提供的要好。短期(6个月)内一般竞争力，中期(8个月以上)内很有竞争力，越来越有竞争力的工资报酬。
招聘官特别提示
做为BeBeyond招聘官，每一份简历都会由我亲自查看。我会认真对待每一个工作申请者。如果你没得到面试通知，欢迎写封标题为《为什么我们值得面试你一次？！》的Email给我。只要你能说服我，我一定给你面试机会！
chenjuanjuan@BeBeyond.com
欢迎通过www.BeBeyond.com更多了解我们。
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