中国光大银行成立于1992 年8 月，1997 年1 月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。十多年来，伴随着中国金融业的发展进程，光大银行不断的改革创新、锐意进取，始终把自身的发展与国民经济增长紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩。目前，中国光大银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个中心城市拥有分支机构370 多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。光大银行是永葆年轻、富有活力、逐步迈向国际化的银行。全行国外、境外代理行达到700多家，遍及65个国家和地区，充分显示了光大银行对外的良好信誉和开拓国际业务的能力。2007年11月30日，中央汇金投资有限责任公司向中国光大银行注资200亿元人民币等值美元，按每股1元的价格持有光大银行200亿股，占其总股本的70.88%。这标志着备受瞩目的光大银行改革重组工作取得了重大实质性成果。
中国光大银行大庆支行成立于1995年7月28日，是光大银行在全国设立的第一家地市级支行，拥有八家同城营业网点，员工151人，平均年龄32岁，是一支年轻化、知识型的金融队伍。光大银行大庆支行自成立伊始，始终致力于为地方企业、油城人民发展提供全方位、综合性、个性化的金融服务，在经营、管理、改革、创新等方面都取得了为社会各界所瞩目的成绩。
◆布局合理的营业机构
光大银行大庆支行营业机构分布较好，覆盖四个区，东风新村、让胡路、龙南、乘风、八百垧等客户群体密集的地方都有网点，每个网点都有1台24小时自助设备。行内设10个部室，为各项业务的发展提供了有力的后方支持。
◆团结精干的干部队伍
光大银行大庆支行坚持“以人为本”的思想、优化队伍结构、加大员工队伍建设力度，活化用人机制，竞聘上岗，不分年龄、资历，不分级别、辈分，以业绩论英雄。目前，中国光大银行推行了分支行领导班子目标责任制、中层管理人员竞聘制度、全行员工双向选择及待岗培训制度，初步建立了干部能上能下、员工能进能出的人力资源管理机制。
◆比较先进的科技支持系统
数据系统的大集中、实时的资金清算系统、证券资金清算、代理中央财政直接支付系统，以及对公业务全国一柜通、阳光卡、网上银行、汇市通、电话银行、手机银行等电子化业务新品不断完善，为业务发展提供强有力的技术支持。
◆细致周到的亲情化服务
大庆支行从转变服务理念入手，以客户为中心，扩大服务内涵，通过大堂经理服务、“零距离”服务、感动式服务，将服务构建为一种独立的企业文化，既能发挥其自身的价值，又能与银行业务交相辉映，相得益彰。现在许多客户选择了光大银行，就是选择了光大银行的服务。
今后，中国光大银行将站在更高、更远的战略角度，坚持全面的科学发展观，坚持以人为本的思想，不断改善经营机制、灵活调整经营策略，建立健全现代商业银行的科学管理体系，树立精品银行的企业形象；中国光大银行将一如既往地与社会各界建立密切的合作关系，谋求共同发展与繁荣。
