宝力莱作为实力雄厚的食品企业在众多领域取得骄人的业绩。宝力莱国际在中国大陆实施多元化发展战略涉及多个食品行业的生产经营。
宝力莱追求技术工艺行业领先，以宝力莱国际品牌为发展动力，给广大客户提供具备超前经营理念和绝对竞争优势的商业平台。带动了无数商业合作伙伴的发展，给众多合作伙伴提供了创业机会，帮助众多合作伙伴实现了创业梦想。宝力莱产品除了畅销大中华区以外在欧美海外市场也取得了丰硕的业绩，宝力莱产品已经覆盖欧美26个国家和地区。
人们的生活快速变化。当我们的生活、工作方式发生变化，我们的需求与品位也随之改变。宝力莱的目标是改善人们的日常生活，所以我们不断开发新产品，改进原有的产品，并创造更好，更高效的工作方式。
我们有许多深受全世界欢迎的产品，这种产品的多样性源于我们的2个优势：
1、深深扎根于当地市场，掌握地区文化的第一手资料。
2、将世界一流的企业管理理念应用于全球，更好的为世界各地的消费者服务。
我们以业绩与生产力作为企业的重心，鼓励员工在实践中创新，并要求他们对所服务的客户负有强烈的责任感。经济效益并不是衡量成功的唯一标准，对我们来说，奋斗的过程也是同等重要。我们工作努力，注重诚信，尊重员工，尊敬顾客，同时关心周围的环境。
宝力莱超越传统的用人观不但是吸引高级人才加盟的核心关键更是企业快速发展的核心竞争力：
1、不看文凭，不看背景，不看经历，只看能力，只看结果，只看当下。
2、宝力莱乐于给员工分享营销成果，给员工高额的有挑战性回报，只要员工做出业绩就马上得到相应回报。
3、宝力莱致力于把优秀的营销人员向个体经营业者方向培养，只要做出突出的业绩公司都会给员工提供创业机会，把合适的产品交给员工代理，公司会给优秀员工提供难得的零风险创业机会，公司会给员工设计投入少，会报高，零风险的创业项目，到目前为止公司已经在全国成功造就了80多个创业明星，这些员工在公司的扶持下抓住机遇，成功实现了由职业经理向个体经营者的成功转型。
4、宝力莱最大的目标不是给员工提供就业机会而是给所有有能力有抱负的上进人士提供最广阔的发展舞台，在成就员工的基础上成就自我。如果员工到达了个人经营的水平就协助员工实现创业理想，如果员工还没有达到创业水平就帮助员工在原有岗位上继续努力。
5、宝力莱不赞成引导员工设计一条永远作为打工者的不归路，宝力莱认为优秀的人才在职业生涯中获得锻炼成长自我后应该勇于转型成为一个商人。宝力莱也一直帮助更多的优秀员工早日成为创业明星。
6、宝力莱的营销团队向来以高薪著称。
公司网站：
联 系 人：人力资源部 李小姐
