上海臣信房地产经纪有限公司九亭店基本信息

易居中国——中国房地产流通服务业的整合者和领导者！
易居中国集团的内部人才机制：
　　1、高度灵活的内部提升机制：我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。在中国的香港、澳门、上海、武汉、杭州、宁波、昆山、和苏州，我们的门店都在持续拓展，丰富的无价的实际知识将使你终身获益，成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。
　　2、长期的职业发展：成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会证明和发展自己。
　　3、完善的培训系统：为员工提供丰富的培训，帮助他们最大限度地发挥特长，挖掘潜能。为实现这一承诺，易居中国集团为员工提供管理培训、专业知识培训等全方位的培训。　　
4、设立较高的道德标准。我们遵纪守法，并始终相信，我们在做正确的事。
5、易居臣信准则： 简单的事坚持做下去，不出错就是不简单。 把企业办好不出错，就是对员工最大的保障。对员工要求、训练、考核不出错，就是对客户最大的保障。
　　6、有竞争力的薪酬待遇：我们有完善的薪酬管理系统。为了吸引和留住优秀的人才， 公司每年均会参加国际知名调研公司举行的年度行业的薪酬福利市场调查，以确保易居中国集团的工资和福利保持竞争力。
7、易居精神“亮剑精神”“大雁精神”“吃蟹精神” “大海精神”
　　不断进取、富有朝气、勇于创新的人才是易居中国集团的最大财富。员工个人职业发展目标与易居中国集团的发展目标一致，从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围，培养和吸引大批高级人才，组成优秀的易居中国集团胜利之队。
让我们共同牵手实现自己的人生价值。
　　优秀的团队，培养优秀的员工；
　　优秀的员工，支撑优秀的易居中国。
一万年太久，只争朝夕！让我们众志成城，取得我们共同事业的伟大胜利！