考评中心简介
国家行政学院是中国培养国家公务员的最高学府。
领导人员考试测评研究中心是国家行政学院直属事业单位。
中心的宗旨是：
为国家选拔高、中级公务员和企业管理人员，测评他们的综合能力提供理论和技术上的支持与服务。
为国家评估政府能力与绩效提供理论和技术上的支持与服务。
为政府和企业的决策和管理提供咨询服务、技术支持。
为政府和企业提供工作人员培训服务。
中心的工作领域包括：
一、考试测评与绩效评估
高级管理人才考试测评理论、方法及其应用技术的研究
政府和企业高、中级管理人员综合能力素质的考试测评
政府管理系统的研究和设计
政府绩效评估理论、方法及其应用技术的研究
二、电子政务
1、承担国家电子政务重点科研项目
以纸质媒体为主的传统的办公模式越来越不能适应现代化社会发展的需要。如何更好的为民众提供信息服务，如何处理堆积如山的待批文件，如何管理档案或资料，成为了政府面临的主要问题。网络技术的日新月异,为问题的解决提供了理想的信息平台。研究建立高效可行的综合政府服务网实施方案和电子政务系统平台的构建，成为了考评中心21世纪最大的挑战。
2、帮助各级政府建立电子政务系统
如何帮助各级政府部门在现有的软硬件基础上，建立高效可行的综合政府服务网，从而向社会民众提供信息服务，如何将各级政府的网络协调管理好，也同时成为了考评中心需要研究的课题项目。
三、网上培训
1、基于企业局域网（Intranet）的培训管理系统开发及定制
中心现与Lotus公司合作，在Lotus公司的国际化产品LearningSpace培训管理系统的平台之上进行企业培训管理系统的定制，帮助企业建立完整的基于企业内部网络的培训系统以及企业所需要的各类课程。
2、为政府和企业订制Intranet培训课程
随着网络和培训系统的建立和发展，基于网络的培训课程需求也在不断的加大。中心在基于网络的课程设计和开发方面已经积累了相当的经验，并且具有自身特色的产品。
四、情景模拟训练
*研究情景模拟测评方法的数字化模型
*选择特定应用环境，进行真实工作环境模拟系统的研究、开发
*将情景模拟系统应用于培训和测评，并在政府和企业间进行推广
五、相关领域业务人员的专业培训
*设计各种培训课程，如课堂讲授、案例分析、业务练习、实地考察等
*邀请国内外知名学者和政府或企业的高级管理人员授课
*与国家外国专家局合作，组织在香港或国外的短期考察培训
*颁发结业证书
六、相关业务的国际合作与交流
与欧盟在高、中级公务员的选拔、能力测评和政府绩效评估等方面的合作项目于2000年正式启动。其
内容主要包括以下几个方面：
*研究考察欧盟成员国高、中级公务员的选拔、考评、培训制度、政府绩效的管理与评估以及相关方法和技术的应用
*从欧盟引进智力，向欧盟派遣访问学者，开展上述研究
*在中国和欧盟国家举办考试测评理论与方法国际研讨会
*与美、欧、日、韩等国家的权威性考试测评机构建立正式合作关系
经人事部全国人才流动中心批准，诚聘以下人员：
招聘人员主要从事如下方面的工作：
1、培训管理系统的集成开发
2、电子政务系统的开发与研制
3、多媒体课程的设计与开发
