2006年8月1日,大连亿家衣服装有限公司华诞之日。
从那一天起,“亿家衣”就一直积极、健康、迅速的成长并发展着。正面向上的企业形象深植人心。亿家衣每年出台新的举措、每年完成新的目标、每年踏上更高的台阶。2010年被“亿家衣”人称为“创造年”。在这一年里,亿家衣先后在香港注册了“中国工装研究所”;在北京成立了“亿家衣品牌推广中心”。为总结、提炼中国工装文化,引领中国工装的发展做出了积极的探索和贡献。
亿家衣工装在设计上顺应国际潮流和行业特色,以时代感、群体美突出行业特点和文化内涵为设计理念,为客户提供符合时代精神和行业风范的服装概念,使企业文化和形像在行业当中得到充分的提升。多年来,亿家衣深得客户的信赖和赞誉。
众所周知,日本及是当今世界的发达国家之一,对产品的技术和质量要求极其严格。亿家衣之所以能深得日本客户的赞誉和好评,正是凭借着良好的信誉、齐全的品类、舒适新颖的款式、专业适用的面料和高超的产品质量所赢得。目前,中国正在由制造向创造发展时机,大连亿家衣服装有限公司董事长王富秋审时度势,基于亿家衣工装在日本占有广阔市场的基础上,向国人推出了亿家衣-打造中国工装第一品牌。旨在更广阔的开拓国内市场,为中国企业彰显职业特色、提升职业自信、创造职业美感而努力。这不仅是王富秋董事长的雄韬大略,也是中国工装未来的发展必然。
目前,工装在国内虽然普遍使用,但人们对工装的认识还存在较大差距和不平衡性。部分企业重视了对产品的包装,却忽视了对生产产品的人的包装。一些企业虽然使用工装,但对工装的认识还尚存不深,或作为劳保用品,或作为一种福利,未能诠释出工装真正的内涵,发挥工装巨大的文化功能。上述情况,一方面是人们对工装的认识还有待提高;另一方面,工装界缺少高品位的文化引领,缺少研发、创新、生产工装的龙头企业。亿家衣,作为专门从事工装研究、开发、生产的服装加工企业,正豪情满怀,以弘扬中国工装文化为己任,以打造中国第一工装品牌为目标,立志为国人做出最好的工装。