深圳市卓越未来教育发展有限公司
卓越未来教育集团总部设于深圳，历时4年，成为一家集教育产品研发、立体化销售、全方位服务的多元化教育集团。目前在全国拥有48家直营分校263家管理合作分校，拥有教职员工近1000人，资产近亿。 集团旗下子公司：卓越未来教育集团旗下有深圳市卓越未来教育发展有限公司、深圳市学路文化传播有限公司、汕头市新学路科技教育发展有限公司、广州市开智教育发展有限公司、广州市明人教育发展有限公司、深圳市正前方家庭教育发展有限公司、深圳市艾伯瑞恩教育发展有限公司、深圳市华誉成长教育机构发展有限公司、深圳市壹文化文化发展有限公司等9家子公司。 集团旗下业务范围：拥有黄冈中学网校、国际游学、中小学生能力特训营、才能主动学习法、广东省家庭教育研究中心、深业教育超市、卓越未来教育全国发展研究院、南方分级阅读研究中心、壹文化等教育项目。 ●黄冈中学网校(www.huanggao.net)由北京太奇教育集团和湖北黄冈中学共同建立，致力于以高科技手段实现黄冈中学优质教育资源的共享。黄冈中学有强大的师资阵容和独特的教学方法，是享誉海内外的名校，连续20多年高考升学率近100%，重点大学升学率在80%以上，获得了16枚国际中学生奥赛奖牌，国家级竞赛奖900余项，省级奖3300余项，雄踞全国中学之首，受到了党和国家领导人及社会各界的广泛赞誉。 黄冈中学网校以“实现教育的平等化，让每一个学生都享受最好的教育”为宗旨，使每一个家庭、每一个学生都上黄冈中学的强烈愿望有了实现的可能。无论学生身在何方，只要可以上网就可以随时随地接受黄冈中学名师的辅导，使学生等同进入了全国第一中学--黄冈中学学习，确保成功实现人生理想！ 黄冈中学网校在对网络科技和现代教育深刻理解的基础上，对传统的第一代网校进行了升级换代，使网校进入了一个新的时代——复合式网校时代。复合式网校具有学生愿意学、教师能够管、家长可监督，黄冈中学名师与本地名师互补等四大优点。黄冈中学网校变被动填鸭式教学的“要我学”为学生主动的 “我要学”；学生可以就自己的薄弱环节随时随地的进行针对性的学习；网校的课程采用了多媒体技术，生动、可接受性强；黄冈中学网校以高科技手段实现了传统教学无法实现的参与式学习、个性化学习、趣味化学习；使学生学习效率更高、成绩提高更快、进步更大。 ●JEI才能教育(www.jeichina.com)秉承以人为本、顾客至上、重视行动的经营理念，致力于开发和推广科学、系统的。JEI才能教育在韩国最早研发出科学的测评系统和因人而异、因材施教的学习，是追求“不一样的学习方法不一样的美好未来(A Better Life Through Better Education)” 从而实现终生教育的企业。 JEI才能教育自1977年创立迄今三十余年始终专注于教育事业，在“帮助这片土地的所有儿童树立正确的学习文化”的目标下，致力于研发符合个人能力的科学系统的，因人而异、因材施教的学习系统，最终推出了。2009年7月JEI才能教育推出了评价系统的升级版，并获得了顾客的好评。 JEI才能教育开发品牌以1981年首次亮相的“才能主动数学”为代表产品。该产品在目前为止进行的第七版教育课程中，依然为学习数学指明了正确方向。继“才能主动数学”之后，JEI才能教育通过对语文教材的坚持不懈研发，以各年龄层为对象相继推出了丰富多样的科目，如：1989年推出“才能主动汉字”、1993年推出“才能主动韩语”和“才能主动英语”、1998年推出了专业思考力学习教材“思考的little比萨”和“思考的比萨”，专业韩文学习教材“才能主动韩文”，1999年推出了“才能little英语”和2002年推出“才能little汉字”等。此外，2003年8月推出的用轻松有趣的方式去理解日常生活中常见科学原理的、结构体系化的“才能主动科学”以及“才能主动汉语”也纷纷获得了好评。 2010年才能教育推出专业数运算教材以及专业幼儿读书教程，都受到了用户的青睐。另外，同年11月推出了能够系统学习以听、说为主的实用语言教学的教具‘才能主动点读笔’。‘才能主动点读笔’是利用最本土的发音，为学习者提供自我主动学习机会而开发的。其优势是消除对发音的恐惧心理，能够即时确认发音和正确答案，根据这种反馈实现学习效果的最大化。 ●华誉教育(www.jiaoyuzhijia.net)是由卓越未来教育集团和央视教育专家宋承昊共同打造的专业教育机构，总部设置于中国深圳，是国内中小学教育培训行业最具影响力企业，其独创的“整体成长规划——家长、老师、孩子共同成长模式”每年为近百万家庭提供服务、十余万家庭提供面对面交流、咨询、诊断服务，多年来一直获得社会的广泛好评。华誉教育是唯一一支拥有自主知识产权的教育机构，在中小学教育领域，将学习和心理学有机结合，并在脑功能运用、认知心理学、家庭教育、学校教育的基础上创新提出学习诊断、学习治疗等新技术，独创“学习问题 系统化解决方案”。随着教育体系的系统化、标准化和产品化，以及规模的不断扩大，华誉教育下逐步的影响着中国教育的发展，成为学校教育和家庭教育的必备环节，成为科学教育的领跑者。●南方分级阅读研究中心是广东省阅读活动的执行机构，由中共广东省宣传部倡导并出资启动，受广东省文明办指导，由南方报业传媒集团主办，专业从事阅读及读物研究和推广的非盈利性机构，是中共广东省宣传部“书香岭南”全名读书活动、“千万少年快乐阅读”、广东省教育厅“书香校园”“阅读之星”本等校园阅读活动的执行机构。 什么年级读什么书，什么年龄选什么书！ 南方分级阅读中心专家组会议指出：读书应该分级，选书更要有标准。南方分级阅读研究中心根据《中国儿童青少年分级阅读内容选择。 南方分级阅读研究中心研究对象： 以儿童青少年（0-18岁)为主要研究对象，以研究家庭阅读、分级阅读为主要内容。根据广东省委、省政府的全民阅读要求，研究推荐各类、各行业人员阅读读物。 研究项目:推广南方分级阅读理念和计划；制定南方分级阅读体系；研究具有广东地区的阅读对象。 南方分级阅读理念:让所有儿童都能获得阅读；让阅读成为儿童生活中愉快的一部分；让阅读成为儿童最广泛的学习实践； ●广东省现代家庭教育研究指导中心于2007年成立。中心隶属于家庭期刊集团有限公司一个《孩子》杂志社专业研究现代家庭教育的部门。我集团在教育部门及省家教研究会的指导下，以《孩子》杂志为载体，整合我省儿童教育专家及家教专家队伍的力量，针对我省目前所面临的现代家庭教育的新问题，发挥专家们的学科和专业优势，对现代家庭教育研究且进行专业切实的指导。广东省现代家庭教育研究指导中心有着一支专业、勤奋、积极、高效的优质工作团队。希望通过自己的不懈努力，为我省的现代家庭教育事业尽绵薄之力；通过不断创新的工作精神，引领我省现代家庭教育研究不断向前迈进。 ●壹文化壹文化以校园文化整体策划与制作、校园设计、雕塑、功能室规划设计及建设等为主要服务项目。秉承传统儒学之文化风韵，依托资深教育专家团队优势，公司历经数年发展与锤炼，凝聚了一支策划力量雄厚、设计经验丰富的专业团队。目前拥有教育领域资深专家、博士、教授数十位。各类专业规划设计人员数十人，有超过70%的专业人员曾经拥有相关教育经验背景。 ●卓越未来教育集团企业文化我们的愿景：成为世界一流的文化教育企业；我们的使命：成就每个人的梦想；我们的核心文化：学校文化、家庭文化、军队文化；我们的目标：争做国内教育第一品牌，成为中国课外培训市场的领航者；我们的信念：不达目标，决不放弃；我们的精神：超越梦想、创造可能、一起飞；我们的价值观：爱心、责任、拼搏、创新、感恩；我们的管理理念：专业、敬业、协力、学习；我们的教育宗旨：做影响孩子一生的教育，培养真正优秀的人；我们的教育理念：快乐学习法，以人为本；我们的服务理念：一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责任 ●新员工培训体系●新员工封闭培训 每一位刚进入卓越未来的员工，都将接受公司将近七天、十天的新人封闭培训。该培训严格按“新员工素质模型”进行，以帮助新员工尽快从“社会人”转变为“卓越人” 、从“校园人”转变为“职业人\"、从\"人材\"转变为\"人才\"，最后变成“人、财\"！建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为卓越化、职业化、专业化和心态良好的卓越未来人。●企业内部培训 卓越未来集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由卓越未来内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。●通用资格认证 公司鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。卓越未来研究院和国内外专业认证组织合作，引进了多项国际通行的专业认证考试。目前，通过公司组织考试并授予专业证书的有家庭教育指导师及家校合作师。●员工自助培训 卓越未来的在线自助学习系统为员工提供了数千门各专业领域的多媒体学习课程，这些课程为全球范围内引入的、在各专业领域处于领先地位的培训课程项目。公司任何员工都可以根据自己的需要定制学习课程，随时参加课程学习。该系统为每一位员工建立了个人学习档案，可以随时检视自己的学习进度、学习成绩。 卓越未来一直致力于成为学习型的组织。汪建宏总裁曾说：“学习成就人生之路\"。因此，卓越未来从成立以来，一直将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的重要保障，倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效。公司福利待遇一经录用，公司将为您提供：1、系统的入职培训—公司在深圳南山总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；培训期间签订培训协议，提供免费住宿安排，给予学习补贴30元/天。 2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；3、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；5、完善的福利及晋升空间 （1）为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），为符合公司制度规定的员工购买“综合医疗险\"，缴纳住房公积金； （2）公司每逢节假日发放员工节日福利补贴、集团年度旅游； （3）每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”及亲人故去慰问金等； （4）公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-20天不等的带薪年休假）； （5）享受相关假期福利法定节假日（区域校区以调休的形式）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等； （6）为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续； （7）享受年底分红，购买公司股份； （8）全面的职业发展规划—公司始终坚持“能者上、平着让、庸者下”的用人原则； （9）将根据员工的优势分别设计了横向业务晋升和纵向管理职务晋升两条发展路线。 应聘人员携带资料注意事项： 1、个人简历一份、 2、近期一寸彩色照片一张、毕业证、身份证原件及复印件 3、特殊岗位请携带个人职称证书和技术资格证。公司地址： 深圳市罗湖区沿河北路1002号瑞思国际大厦29层
