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 奇瑞汽车股份有限公司 认领

  上海   11-50 员工  合资(欧美)

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 奇瑞汽车股份有限公司基本信息

公司全称 奇瑞汽车股份有限公司

公司简称

网址0

类型合资(欧美)

地区上海

地址0

行业 汽车及零配件

公司介绍
奇瑞汽车股份有限公司
奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立,现注册资本为38.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设,1999年12月18日,第一辆奇瑞轿车下线;以2010年3月26日第200万辆汽车下线为标志,奇瑞进入打造国际名牌的新时期。目前,奇瑞公司已具备年产90万辆整车、90万台发动机、40万套手动变速箱及5万套自动变速箱的生产能力。
奇瑞公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌,产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前,奇瑞已有12大系列二十六款车型投放市场,并且实现了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性循环,保证了技术和产品的不断升级换代。奇瑞以“安全、节能、环保”为产品发展目标,先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。
2010年,奇瑞实现全球销量682058辆,同比增长36.3%,连续10年蝉联中国自主品牌销量冠军。多年来,奇瑞不断推进国际化战略,目前已跨入了“具有国际化远见的、技术先导的、值得信赖的中国汽车品牌”的品牌发展阶段,产品受到全球消费者青睐,2010年出口9.2万辆,同比增长93.2%,累计出口已超过50万辆,连续八年成为中国最大的乘用车出口企业。
奇瑞的人才战略:“汽车工业需要国际化,人才必须国际化”。奇瑞始终将人才战略放在第一,引进海内外高层次人才一直是公司“一把手”工程。
奇瑞视其员工为获得成功的主要因素,同时也是奇瑞将来在世界范围内获得成功的重要保证。奇瑞立志要做自主品牌汽车的雄心壮志吸引了大批的来自国内外的人才。
公司的工程技术和管理团队来自全球各地,其中有世界汽车领域的知名技术专家和高级管理学者,初步形成了车身、动力总成、底盘、电器等系统的专业开发队伍,具备一定的产品开发能力和较强的引进技术消化吸收能力。国际业务
奇瑞从发展初期就注重开拓国际、国内两个市场,本着“无内不稳,无外不强,以外促内,形式灵活”的原则,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。2006年奇瑞被国家商务部、发改委联合认定为首批“国家汽车整车出口基地企业”;2011年,奇瑞获得了中国首批汽车出口AAA级企业信用评价。目前,奇瑞正全面推进全球化布局,实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变,逐步通过产品本地化,人员本地化,合作方式本地化等来加深海外市场的深层次合作。目前,奇瑞产品面向全球80余个国家和地区出口,已建或正在建的海外16个CKD工厂,通过这些生产基地的市场辐射能力,实现了全面覆盖亚、欧、非、南美和北美五大洲的汽车市场,累计出口销量已达到50万辆,位居国内汽车企业第一位。
奇瑞的国际化不只是将中国汽车销售到世界各地,而是在输出产品,同时输入技术,与当地汽车工业融为一体。在成就奇瑞国际名牌的同时,达成双赢,在世界汽车消费者眼中,奇瑞已经成为一张“中国名片”。
 奇瑞汽车股份有限公司工资待遇 我要晒工资
职位 平均工资/月 最低工资最高工资

生产主管·督导·领班·组长

¥7033
¥6300 ¥7900

 奇瑞汽车股份有限公司生产主管·督导·领班·组长最高工资:¥7900

 奇瑞汽车股份有限公司生产主管·督导·领班·组长最低工资:¥6300

 奇瑞汽车股份有限公司生产主管·督导·领班·组长平均工资:¥7033 (3名员工平均工资)

设备维修

¥4450
¥3800 ¥4850

 奇瑞汽车股份有限公司设备维修最高工资:¥4850

 奇瑞汽车股份有限公司设备维修最低工资:¥3800

 奇瑞汽车股份有限公司设备维修平均工资:¥4450 (3名员工平均工资)

维修工程师

¥3650
¥2800 ¥4300

 奇瑞汽车股份有限公司维修工程师最高工资:¥4300

 奇瑞汽车股份有限公司维修工程师最低工资:¥2800

 奇瑞汽车股份有限公司维修工程师平均工资:¥3650 (3名员工平均工资)

电工

¥2667
¥2300 ¥3000

 奇瑞汽车股份有限公司电工最高工资:¥3000

 奇瑞汽车股份有限公司电工最低工资:¥2300

 奇瑞汽车股份有限公司电工平均工资:¥2667 (3名员工平均工资)

操作工

¥2333
¥1700 ¥3000

 奇瑞汽车股份有限公司操作工最高工资:¥3000

 奇瑞汽车股份有限公司操作工最低工资:¥1700

 奇瑞汽车股份有限公司操作工平均工资:¥2333 (3名员工平均工资)

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