圣夫岛（南通）纺织品科技有限公司基本信息

江苏圣夫岛纺织生物科技有限公司成立于2001年7月，是一家专业经营家用纺织品的企业，集研发、设计、生产、销售于一体，是国内较早涉足家用纺织品行业，并形成自己独特风格的家纺企业。

; ; ; ;公司主要生产各类家用纺织品，共十二大系列300多种产品。公司的主打产品是“时尚英伦风格产品”。

; ; ; ;自2005年起，圣夫岛开始实施多品牌运作，目前已拥有自有品牌“圣夫岛”品牌、“戴威尔”品牌、“悦享悦美”品牌，不断满足不同消费者的个性化需求。
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我们的价值观：坦诚、快速、进取、创新！
坦诚：建立一种坦诚工作，坦诚沟通和坦诚业绩评估的文化，减少沟通成本，建立一种相互信任的企业文化；
快速：为了完成公司发展使命，必须以更快的，超过同行的速度来进行每一项工作，因此，我们认为，速度就是美德；
进取：没有进取心的人永远不能任用到管理岗位，具备足够进取心是公司任用人才的第一要素；
创新：只有不断出现新鲜的想法并对现有的工作进行改善，企业才有前进的可能性，为了保持这种可能性，我们激励任何形式的创新。

我们的管理理念：
一、结果导向、数据说话
公司有比较严格的绩效管理系统，并且绩效管理是围绕公司的战略目标及重点工作展开的，能够确保岗位价值的充分体现。同时通过绩效管理的运行能够进一步识别岗位人员的能力弱项，针对不同岗位的能力弱项加以针对性的培训或教导，从而促进公司整体运行效率的提高。


二、不断学习和自我完善　
公司定期会召开学习会，学习公司内的成功失败案例，同时也会学习中外优秀的管理学家的优质书籍，通过学习和研讨来帮助相关人员打破思维的瓶颈，进一步提升自己。
公司引进了项目管理的机制，重大项目或者关键绩效项目会以立项的形式进行，在项目管理过程中，充分锻炼了人的计划能力、统筹协调能力以及过程掌控力，对于人员能力的提升起到了非常大的作用，同时也支撑到了公司战略目标的执行。

三、个人与公司成长双赢
公司正处于发展期，在这一过程中，会出现不同的工作机会。
对于有能力的人，他会不断地把握这样的机会，在公司给予他的平台上锻炼自己，成就自己。
公司对于不同岗位的管理线和技术线都设有相对应的晋升机制，对于销售类人员有升降级机制，这些机制确保了“能者上”的局面。

; ; ; ;总之，只有个人与公司的轨迹在一个水平线上，才是“双赢”。

; ; ; ;目前人才招募的要求：“创业型”人才，人才特点：对工作充满热情；抗压性强，学习能力强，能做到持续改进。
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我们将为伙伴们提供：
; ; ; ;公司班车接送或者免费提供住宿，另中高层相关岗位享受话费补贴、车贴、油贴；
; ; ; ;我们重视人才“培”、“育”，认为人才是公司的重要财富，我们希望人才与公司共同成长，一起分享公司发展的胜利成果。因此我们建立了圣夫岛商学院，为员工和客户提供完善的培训体系，在此您可以获得充分的培训和发展机会；
圣夫岛家纺，期待您的加盟，期待和你共同创造一个事业平台！