岭南园林股份有限公司
岭南园林股份有限公司简介及福利
国家城市园林绿化一级 风景园林工程设计甲级 中国风景园林企业综合竞争力第四名 广东省风景园林企业20强第三名 广东省风景园林协会副会长单位 东莞市园林绿化行业协会理事长单位 连续8年被评为“守合同、重信用企业” 岭南园林股份有限公司创立于1998年，拥有国家城市园林绿化壹级资质及风景园林工程设计甲级资质，注册资本7500万元。历经13年的不懈奋斗，现已发展成为集景观规划设计、园林工程施工、市政绿化养护及苗木产销等为一体的大型园林龙头企业，综合实力及竞争力名列全国前茅，是广东省风景园林协会副会长单位以及东莞市园林绿化行业协会理事长单位。 公司致力于打造和谐自然美好的人居环境，一直以爱国、诚信、务实、进取的企业文化精神和专业化经营、集团化发展的战略方针稳步前进。先后于全国二十多个省市承接了各类园林设计及工程数百项，其中多个项目荣获国家级金奖及省市级大奖。目前公司拥有技术管理人员800多名，其中，中高级职称50多名，国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等20多名。 公司下设景观规划设计事业部（下辖深圳设计院及东莞设计院）、房产园林工程事业部、市政园林工程事业部、绿化养护事业部、苗木培植事业部、园林节能事业部等骨干部门，以及广州分公司、深圳分公司、重庆分公司、北京分公司、上海分公司、石家庄分公司、大亚湾分公司、锦州分公司、兰州分公司、天津分公司、海南分公司、成都办事处、武汉办事处、南宁办事处、海口办事处、昆明办事处、凤清办事处、厦门办事处、贵阳办事处等分公司（办事处）。 随着我国城市化进程的快速推进，以及对生态环境要求越来越高，园林行业正迎来蓬勃发展的春天，岭南园林将抓住机遇趁势而上，实现历史性跨越。 公司福利：1、关于薪酬薪资调整●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次月薪。绩效工资●[月薪制一]底薪+项目提成：工程及设计类岗位，享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。●[月薪制二]底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。专项奖励●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得5000-30000元的奖金，名额无上限。 2、福利方面员工的健康●一年一次的健康检查 ●每年组织各项 文体竞赛活动 员工的生活●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴，公司和工地均设置员工餐厅；●实行长短周工作制，平均每周工作5.5天；●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金 ●经理级人员可享受5万元的购车补助，副总级人员可享受10万元购车补助●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还享受5-10天额外带薪休假●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等●公司建立了党支部、团支部、工会等组织，并定期举办相关活动 ●每年组织旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会 员工的保障公司为员工提供完善的保障计划，包括：●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险 员工的发展公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：●每月组织不同形式的培训活动●经常提供外出学习考察或培训的机会 ●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。
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