北京六加一教育咨询中心
北京六加一教育咨询中心 简介：
北京六加一教育咨询中心成立于2004年，专业从事非知识类儿童礼仪、品格素质教育课程体系的研发和推广的知识性企业，秉承“让孩子受益、让家长满意、让合作伙伴获益”的经营理念，依托全国的高等院校和中央教育科学研究所等专业研究机构，汇聚了众多具有丰富幼教实践经验的资深专家和学者，以独具特色的、拥有自主知识产权的课程体系，优质高效的组织服务保证为幼儿园提供最高水准的教学和服务，显著的教学效果受到了幼儿园和社会各界的广泛好评。
目前公司拥有员工130余人，大专以上学历占95％，并设有研发部、销售部、培训部、人力资源部、行政部门等。公司总部位于北京，另外在郑州、广州、长春、长沙、重庆等地设有办事处。公司以科学高效的管理、以独具特色的并拥有自主知识产权的课程体系以及一支具有凝聚力的高效团队迅速建立起了品牌、系统、技术等多个核心竞争力。六加一人正在用自己的实际行动，以自已的良知和学识为标准，做真正使人受益一生的教育，让世界充满爱与尊重。
目前公司已经开发主要产品有蒙台梭利6+1儿童全素质提升工程系列丛书：儿童《礼仪教育》、《品格教育》、《素质教育》和蒙台梭利6+1开心数学百宝箱，以上产品均属国内首批研发。产品已经在全国上万家幼儿园使用，受到幼儿园园长、老师、家长的广泛赞誉。公司网址：www.61edu.com.cn
联系人：陈老师联系方式：010—87665246 18910797634传真：010-87663346邮箱：316401295@qq.com 地址：北京市朝阳区东三环南路25号 北京汽车大厦 507室 选对伴侣你会幸福一生，选对朋友你会快乐一生；选对老师你会智慧一生；选对平台你会成就一生；选择六加一，选择成功！
附件： 相关福利管理制度本方案适用于与公司签订劳动合同的所有员工。福利项目构成 1.社会保险社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，针对公司所有通过试用期的正式员工，享有以上5险。2.法定节假日元旦（3天）、清明节（3天）、劳动节（3天）、端午节（3天）、国庆节（8天）、中秋节（3天）、春节（10天）。节假日调休上班日期以每年国家规定执行。3.带薪年假员工为企业服务每满一年可享受5天的带薪年假；每增1年相应增1天，但最多为10天。4.员工婚嫁、产假、事假、病假期间，其休假待遇标准如表1—1所示。
表1—1 员工部分休假期间待遇标准假日相关说明薪资支付标准婚嫁：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚嫁外，增加晚婚假7天 全额发放员工的基本工资产假：女员工的产假有90天，产前假15天，产后假75天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天 按相关规定和公司政策执行事假：必须员工本人亲自处理时，方可请事假并填写 扣除请假日的全额工资病假：1.员工请病假，需填写 2.规定医疗机构开具的病休证明 劳动者本人所在岗位标准工资的50%确定备注:丧假、工伤假及其相关假期按照国家相关规定执行5.孝亲基金公司正式入职员工可自愿参加公司的孝亲基金活动：（1）入职时间为3年以内员工，公司和个人每月交费金额为100元，每季度末给员工父母账号汇款金额为600元。（2）入职时间为3年以上员工，公司和个人每月交费金额为300元，每月给父母账号汇款金额为600元。（3）入职时间为5年以上员工，公司和个人每月交费金额为500元，每月给父母账号汇款金额为1000元。6.补贴及补助（1）工作餐补助发放标准为每人每日 10 元，随每月工资一同发放。（2）节假日补助 每逢节假日，企业为公司正式入职员工发放节日补助，具体标准如下表所示，试用期员工节假日补助统一为100元。 节假日补助发放详细
元旦：300元；清明节：200元；劳动节：300元；端午节：200元；国庆节：300元；中秋节：300元；
教师节：200元；春节：500元
（3）其他补助（试用期员工不享受）1）生日补助：正式员工生日时（以员工身份证上的出生日期为准），企业为员工发放生日贺礼200元。2）结婚补助：企业正式员工满一年及以上者，给付结婚贺礼1000元，正式聘用未满一年者贺礼减半，男女双方都在企业服务的正式员工贺礼加倍。3）生子补助：企业正式员工满一年及以上者，给付生子贺礼600元，正式聘用未满一年者贺礼减半。7.员工年度体检（1）在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体检费用。（2）公司于每年5月份，由人事行政部统计、申请，经总经理批准后，人事行政部统一安排员工体检事宜。8.培训及购书公司鼓励员工在工作时间外学习、进修，努力提高工作技能。公司每两个月安排全体员工内训3天，公司每年安排各部门高管参加专业机构培训1次。员工凡需要购买与本职工作相关的书籍，上报部门主管批准，并且由副总签字确认后，公司免费给予配发。9.高温津贴在每年的6、7、8、9月份，公司每月发给员工高温防暑津贴200元，针对出差人员每月给予津贴300元。10.转介绍费 公司鼓励员工介绍您的优秀同学、朋友来公司上班，每介绍一人满一年后给予4000元的奖金，奖金分两次发放，当被介绍的员工在公司任职满半年后给予2000元的奖金，满一年后补发剩余的2000元奖金。11.购房与配车1）三年以上优秀一线销售人员及突出贡献员工购买第一套住房，有担保人并报所在部门总监，可获得公司三年期10万以上，20万以下免息贷款，三年后分期还款。2）优秀一线销售人员或具有重大突出贡献者，承诺持续工作5年以上，经公司考核配发10万元购车款，5年后车归个人所有。12.其他1）公司每两个月聚餐1次。2）公司每月组织全体员工观看电影1次。3）各部门每季度组织团队活动一次，公司提供团队活动经费100元/人。4）公司每年组织全体员工外出旅游2次，旅游景点以北京市周围景区为主。5）在公司正式聘用满2年者，额外组织外出旅游1次，旅游景点根据具体情况而定。6）在公司正式聘用满3年且有突出贡献者，每年公司安排出国旅游一次。 北京六加一教育咨询中心
