东兴证券股份有限公司福州斗西路证券营业部
东兴证券股份有限公司是由中国东方资产管理公司主要发起，在收购原闽发证券经纪类资产基础上，新设立的全国性综合类证券公司，总部设在北京。2011年完成增资扩股，注册资本20.04亿元。东兴证券下设50家分支机构、1家期货子公司，分布在全国各主要经济中心城市。公司秉承“诚信引领业务、专业赢得信赖、创新成就价值”的理念，坚持以人为本，旨在为客户、员工和股东创造最大价值，致力发展成为规范化、多元化、国际化的现代金融服务企业。
公司主要发起人中国东方资产管理公司是经国务院批准设立的国有独资金融企业，注册资本100亿元人民币，在全国26个中心城市设有分支机构以及子公司、控股公司等其他金融服务平台。中国东方资产管理公司以其深厚的金融背景和雄厚实力为东兴证券的发展提供强有力的支持。
公司自成立以来，历经三年的耕耘、磨砺与积淀，各项业务快速发展，实现全牌照经营，整体盈利能力、核心竞争力和可持续发展能力不断提升，利润创造能力在业内处于领先地位。公司2009年被上海证券报评为进步最快券商之一，2010年各项业务指标快速提升，在全国106家证券公司中，总资产排名26位，净资本排名31位，承销与保荐业务、并购重组等财务顾问业务净收入增长率排名第10位，受托管理资金本金总额排名第16位，受托客户资产管理业务净收入排名第17位。公司在深入推进传统业务发展的同时，积极构建各项新业务平台，旨在为客户、股东和员工创造价值最大化。
现启动2012年校园招聘，诚邀各方优秀毕业生加盟，与东兴证券共同成长。
职业生涯规划
随着公司的快速发展，公司规模不断扩大，空缺职位数量也不断增加。为了给员工提供更广阔的发展平台和事业前景，公司有计划地实行内部竞聘，不但为有能力、有潜力的员工提供了晋升空间，同时充实了公司的管理队伍，使得公司内部晋升通道更加公平化、透明化。员工晋升后，公司会予以安排相应的培训，以促进晋升人员更快速地进入工作角色。
工作氛围
公司提倡“以人为本”，致力于改善办公环境，营造和谐的工作氛围，不断增加员工的福利项目，丰富员工的文化活动，加强员工间的交流沟通，增进员工之间的友谊。公司倡导思想决定行动，倡导理念及思路上的革新。在工作中充分尊重员工，管理者充分授权，让员工参与管理，参与决策，张扬个性，为个人提供施展才华的机会，给与员工自由翱翔的空间。
薪酬福利
在东兴证券，我们提供高于当地社会平均工资的薪酬水平，这样做使我们的薪酬体系在当地具有较强的竞争力；同时，为了保持薪酬的竞争力，我们对同行业的薪资状况保持着高度的敏感。
我们的薪酬基于岗位的价值，更是基于员工的工作绩效。不同的岗位具有不同的薪酬，同一岗位的人由于个人素质、努力程度、工作结果的不同，薪资也会有所差别。总之，我们的目标是使员工的贡献与他的薪酬相一致。我们依据国家劳动法律法规，建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，不仅涵盖了基本的社会保险，还包括商业保险以及通信补助、年假、年度体检等项其他福利。
培训与发展
公司视员工为最宝贵的财富，非常注重对员工的培养，不断提升员工自身价值，从而提高公司整体竞争力。为了帮助新员工尽快融入公司，公司对新员工进行企业文化、产品技术知识、商务礼仪、职业素养等多方面的培训。公司拥有完善的在职培训体系，不同岗位、级别及员工类别会有不同的培训计划，为每个员工的事业及职业生涯发展提供有力的帮助。
公司地址： 福州市鼓楼区斗西路1号澳林大厦4层
