黄冈中学网校(www.huanggao.net)是黄冈中学的网络教育学校，是中国第一家复合型教育网站，利用先进的网络技术，依托黄冈中学一百多年积淀的教育思想和独特的教育方法及其强大的师资阵容 ，为实现中国教育的均衡发展，让每个学生都享受最好的教育资源而努力。 黄冈中学网校在湖北黄冈中学设有教学资源中心，在北京设有全国市场运营中心，在深圳设有全国分校发展研究中心，全国有360多家分校，服务近百万学生，拥有150多名研发人员，近万名员工，资产近亿，所有员工均拥有大专以上学历，其中硕士以上学历55名，黄冈中学130多位优秀教师参与教学，所有教学资源均是原汁原味的黄冈中学资源，形成了强大的集教育，科研，信息技术，市场运营指导和服务为一体的团队。 黄冈中学网校是中国首批网络教育示范基地，2004年起连续六年荣获“十佳网络教育机构”，由教育部中央教育科学研究所主办“2006中国教育培训机构品牌总评”黄冈中学网校董事长冉东被评为：中国教育培训界卓越管理人物，被评为中国教育培训界卓越管理人物还有：尤正涛，俞洪敏，李阳，胡敏，王长喜等。有中国教育技术协会主办“全国中小学品牌网络教育机构”，我校喜获2007年度“中国十大品牌网络教育机构”，“最强师资网络教育机构”，2009年1月11日，“纪念中国改革开放30周年及第五届中国品牌影响力论坛年会”在北京人民大会堂黄冈中学网校荣获2008年度“中国十大最具影响力教育品牌”。 二十一世纪是信息技术高速发展的时代，我国教育信息化将会有长足的发展。黄冈中学网校基于这种社会环境提出了“教育均衡化”的战略发展目标：整合以黄冈中学为核心的优秀教育资源，利用网络技术开创个性化的教育服务，发展成为中国基础教育服务第一品牌，直至成为中国最大的基础教育服务机构和中国最大的中小学生校外学习社区。 ●黄冈中学网校(www.huanggao.net)致力于以高科技手段实现黄冈中学优质教育资源的共享。黄冈中学有强大的师资阵容和独特的教学方法，是享誉海内外的名校，在中国百强中学排名第一，连续20多年高考升学率近100%，重点大学升学率在80%以上，获得了16枚国际中学生奥赛奖牌，国家级竞赛奖900余项，省级奖3300余项，雄踞全国中学之首，受到了党和国家领导人及社会各界的广泛赞誉。 黄冈中学网校隶属北京太奇教育集团由卓越未来教育集团负责运营，卓越未来教育历时4年，成为一家集教育产品研发、立体化销售、全方位服务的多元化教育集团。
●卓越未来教育集团企业文化
我们的愿景：成为世界一流的文化教育企业；
我们的使命：成就每个人的梦想；
我们的核心文化：学校文化、家庭文化、军队文化；
我们的目标：争做国内教育第一品牌，成为中国课外培训市场的领航者；
我们的信念：不达目标，决不放弃；
我们的精神：超越梦想、创造可能、一起飞；
我们的价值观：爱心、责任、拼搏、创新、感恩；
我们的管理理念：专业、敬业、协力、学习；
我们的教育宗旨：做影响孩子一生的教育，培养真正优秀的人；
我们的教育理念：快乐学习法，以人为本；
我们的服务理念：一切以学员的成长和提高为根本，对每一位学员负责任
●新员工培训体系
●新员工封闭培训
每一位刚进入卓越未来的员工，都将接受公司将近七天、十天的新人封闭培训。该培训严格按“新员工素质模型”进行，以帮助新员工尽快从“社会人”转变为“卓越人” 、从“校园人”转变为“职业人"、从"人材"转变为"人才"，最后变成“人、财"！建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为卓越化、职业化、专业化和心态良好的卓越未来人。
●企业内部培训
卓越未来集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由卓越未来内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。
●通用资格认证
公司鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。卓越未来研究院和国内外专业认证组织合作，引进了多项国际通行的专业认证考试。目前，通过公司组织考试并授予专业证书的有家庭教育指导师及家校合作师。
●员工自助培训
卓越未来的在线自助学习系统为员工提供了数千门各专业领域的多媒体学习课程，这些课程为全球范围内引入的、在各专业领域处于领先地位的培训课程项目。公司任何员工都可以根据自己的需要定制学习课程，随时参加课程学习。该系统为每一位员工建立了个人学习档案，可以随时检视自己的学习进度、学习成绩。
卓越未来一直致力于成为学习型的组织。汪建宏总裁曾说：“学习成就人生之路"。因此，卓越未来从成立以来，一直将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的重要保障，倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效。
公司福利待遇
一经录用，公司将为您提供：
1、系统的入职培训—公司在深圳南山总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；培训期间签订培训协议，提供免费住宿安排，给予学习补贴30元/天。
2、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
3、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间；
5、完善的福利及晋升空间
（1）为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），为符合公司制度规定的员工购买“综合医疗险"，缴纳住房公积金；
（2）公司每逢节假日发放员工节日福利补贴、集团年度旅游；
（3）每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”及亲人故去慰问金等；
（4）公司严格执行劳动法，本公司员工可享受带薪年休假（根据服务年限不同，员工可享受1-20天不等的带薪年休假）；
（5）享受相关假期福利法定节假日（区域校区以调休的形式）、法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；
（6）为符合条件的优秀员工办理户口调动、落户手续；
（7）享受年底分红，购买公司股份；
（8）全面的职业发展规划—公司始终坚持“能者上、平着让、庸者下”的用人原则；
（9）将根据员工的优势分别设计了横向业务晋升和纵向管理职务晋升两条发展路线。
应聘人员携带资料注意事项：
1、个人简历一份、
2、近期一寸彩色照片一张、毕业证、身份证原件及复印件
3、特殊岗位请携带个人职称证书和技术资格证。
