福建省安溪县新康茶叶有限公司是新康品牌全球运营中心，是一家集乌龙茶生产、加工、销售、文化为一体的专业茶叶公司，尤其在有机茶种植和研发方面拥有领先技术。
新康品牌源起1987年，承袭六代茶农艰苦朴实的优良传统，在不断提升制茶工艺和品质的同时，旨在弘扬中华茶文化和倡导有机生活观为己任。新康品牌经过二十多年的发展，目前已形成多元化经营格局，旗下拥有新康茶叶种植基地，福建省安溪县新康茶厂，福建省安溪县新康茶叶有限公司，新康茶叶生态体验馆等全资子公司。新康茶叶，秉持“以客为尊，健康饮天下”的经营理念，大礼不辞小让，细节铸就辉煌，坚持树立健康饮品、有机生活的全新形象，致力打造有机铁观音第一品牌！将全新的健康茶饮文化弘扬至海内外。
新康源于1987，一步一个脚印，辉煌大事记：
2013-2015中央电视台央视网唯一有机合作伙伴。
2013-2015厦门国际马拉松赛战略合作伙伴暨唯一指定有机茶。
2010-2012年度安溪茶产业创新创意奖。
第六届海峡两岸茶业博览会茶王赛铁观音状元。
2012年，新康评选为2012中国国际投资贸易洽谈会 首届中国国际茶产业投资展览会唯一指定有机茶。
第十三届北京国际电子音乐节唯一指定用茶。
2012《中华人民共和国》入编企业。
2012全球百强网货品牌。
2012年，新康评选为2012海峡两岸现代科技音乐节唯一指定用茶。
2012年，新康有机茶与中国石化签约，正式成为中石化供应商。
2012年，新康入选全球500强网商。
2012年，新康入选全球100强网货品牌。
2011年，新康茶厂荣获“国家权威检测合格产品”的称号。
2010年，新康有机茶被CHC全国高科技质量监督促进工作委员会列入“国家质量监督检测合格—全国质量信得过产品”。
2009年，创始人周志超担任“全国科监委行业发展战略专业委员会”茶叶行业副理事长，新康茶厂荣获“行业调研示范基地”。
2009年，新康荣获“中国民营企业家协会指定用茶”。
2008年，新康茶厂荣获“全国首届企业产品质量保证示范单位”。
2008年，新康荣获“第二届赢在中国品牌创新高峰会人民大会堂指定用茶”。
2007年，新康创史人周志超在第三届中国企业社会责任高峰论坛活动中被评选为中国企业社会责任优秀企业家。
2007年，新康茶厂荣获“全国科技创新产业发展研究课题的九星金章”。
2007年，新康被授予“人民大会堂首届中国企业发展自主创新论坛指定用茶”。
2006年，新康拥有近300多亩具备国家食品安全等级的最高标准的有机生态茶
园。
2005年，筹备有机生态茶园，并获批国家有机食品认证中心认证的有机食品认证。
2003年，新康300余亩茶园经福建省技术质量监督局批准为无公害茶园。
1989年，注册新康商标，开始从茶农到茶商的演变。
1987年，创始人周志超创办新康茶厂，取名“新康”为品牌建设之路奠定坚实的基础。
初创阶段（1987年-1989年）：1987年，创始人周志超创办新康茶厂，取名“新康”为品牌建设之路奠定坚实的基础。1989年注册商标开始从茶农到茶商的转变，新康茶园开辟的初期，曾多次引起国内外专家和学者的关注。
探索阶段（2003年-2006年）：2003年，新康开始致力于有机茶。新康经过国家有机认证机构的严峻考验，是少数几家获得国家有机认证的茶企之一，同时受到安溪地方政府的极度重视，多次被列为有机茶园示范基地、有机实验基地，成为重点扶持的民生项目之一。
成长阶段（2007年-2011年）：经过艰苦磨练和洗礼的新康团队并没有满足现有的成绩，而是在不断思考和探索新的发展之路。 新康以开放、包容、文明进步的面貌与世界各国一道，共同迎接无限光明的未来！
发展阶段（2012年-至今）：不断完善公司体制，拥有完善的组织架构，并研发出本身独特的销售模式——线上线下一体化整合营销模式，率先开创高价优质产品及服务市场的先河，几年来经过团队所有成员一路的不懈努力，公司逐步走向成熟，成为有机铁观音行业的领先者，在行业客户心目中树立了诚信的形象和良好的口碑，拥有业界60%以上高端客户市场。
在新康，我们所提供的不仅仅是一个工作岗位，而是无数次成长磨练的机会，更是展现自我的无限舞台。
卓越来自专业
专业种植基地，专业有机茶种植和管理流程。
专业制茶工艺：传承铁观音六代制茶技艺，拥有经验丰富的老茶师和评茶师、专业人才和本土人才相结合的技术队伍。
专业团队：团队年轻化，专业化，平均年龄在35岁以下，大学以上文化程度；重视人才培养机制。
在新康工作的优势：
1、新兴行业中的领航企业，形象良好，市场成熟，竞争对手少，更容易取得工作业绩
2、企业人性化管理，工作气氛和谐、有活力、经验共同分享
3、企业重视员工发展，有完善的晋升体制、培训机制和福利体系
4、企业发展前景看好，面向全球，有广阔的发展空间
团队精英
新康旗下拥有一支专业化团队，传承铁观音六代制茶技艺，拥有经验丰富的老茶师和评茶师、专业人才和本土人才相结合的技术队伍。团队年轻化，专业化，平均年龄在35岁以下，大学以上文化程度，重视人才培养机制。
我们的销售团队由一群80后的年轻人组成，他们充满活力，拼搏肯干，有无限创意，懂生活。在秉承真诚分享成就理念的核心管理团队的带领下，每个成员都养成积极主动的工作态度，更有令人羡慕的丰厚收入和广阔的发展空间。
培训拓展
公司为所有员工安排相应的培训：聘请专业培训讲师不定期为公司员工授课，组织员工到户外进行拓展训练，内部优秀员工定期分享成功实践经验。
在这里只要你拥有一颗不断学习的心，你就能够取得收获。
个人发展空间
公司对新员工进行定期培训以及各种大场合的实践机会，在这里只要你刻苦努力，必将学到你今后职业生涯中所必须具备的各项能力，我们是开启你职业生涯的一把金钥匙。
地 址：厦门市湖里区火炬园新丰二路八号日华大厦2F-F
