重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司
一、关于我们重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司（Talent猎头）是一家专业猎头服务机构，秉承“荟萃潜能、诚信桥梁、助您通达”的使命和价值观，致力于为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头以为“贤能”与“事业”之间架构通路为己任，以强大的人才资源储备为依托，严格遵循国际猎头服务流程，恪守行业规范和职业操守，针对行业特点，准确理解企业职位需求，采取顾问式服务为企业推举贤能式人才。二、专业背景钛蕾图猎头拥有一支专业化的猎头顾问团队，拥有丰富的企业人力资源开发与管理实战经验，掌握现代人才测评基本工具和方法，具备高超的沟通能力和技巧，能够为企业科学提供中高级人才招聘解决方案。钛蕾图猎头主要集中在房地产、建筑、医药化工、制造业、汽车摩托车、电子电器、担保投资、能源环保、消费等行业，擅长总裁、副总裁、总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、营销总监、市场总监、研发总监等高层职位及技术、生产、营销、采购、人力资源、财务等中层职位的猎聘。三、服务地区钛蕾图猎头立足于重庆及周边地区，相继与上海、深圳、北京等发达地区优秀人才猎头公司建立起了紧密型战略联盟关系，共享庞大的人才资源和企业资源信息库，能够适应各行业企业不同层次的人力资源需求，为重庆本地企业、来渝发展企业、需求西部人才的企业提供更为全面、精准、高效的专业服务。四、服务项目中高级人才猎头服务。五、服务基本流程1、需求评估：与客户讨论具体职位需求，了解客户需何种类型、经验、素质的人才；并了解客户的企业文化、管理现状、组织环境，必要时将要求与最高负责人沟通，以确保人才适应客户需求并稳定工作。 2、市场调查：了解、分析市场并与客户沟通，以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配度。3、提交建议：包含我们对客户需求的理解、搜寻计划、服务费和其他相关建议。 4、签订协议：进一步明确双方的权利和义务。 5、人才寻访：利用人才库、特定行业或区域相关机构及人士展开人才访寻，每周向客户汇报寻访进度。6、人才评估：对信息进行过滤分析，如候选人现状、离职可能性与动机、薪酬等；依据各岗位专用测评指标对候选人进行面试并撰写评估报告，主要评测候选人的性格、工作成就、管理能力、专业知识、长处与不足。7、人才推荐：以保密报告方式提交适合的候选人简历给客户，安排候选人接受客户面试，与客户讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查，协助客户与人才就具体聘用条件进行有效沟通。8、后续服务：为被录用人才提供离职与入职的咨询，帮助客户和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍；与被录用人才保持经常沟通，了解其工作表现及企业对该人才的评价。六、服务类型及收费标准分个案猎头服务、常年猎头服务、定向猎头服务三种基本类型。（一）个案猎头服务1、适用企业：急需人才，前景良好但尚处于成长期的企业。2、服务方式：就某个或某些中高层职位需求签定合同，职位招聘成功即终止合同。3、收费标准：不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。4、优势分析：充分利用钛蕾图猎头特有的渠道和专业的甄选眼光，严格过滤把关，不让客户在与需求不够匹配的大量简历筛选中浪费时间，并通过专业的背景调查减少人才信息的虚假。（二）常年猎头服务1、适用企业：有清晰战略规划，发展前景良好的企业。2、服务方式：基于双方全面了解与信任，进行不限职位数量的中高层职位猎取，合同有效期到期即终止合作。3、收费标准：不收取预付定金；根据寻访的难易程度和客户情况，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用。4、优势分析：钛蕾图猎头指派专人与企业对接，以深刻了解企业管理理念、理解职位需求，从而确保高、快的成功率。 （三）定向猎头服务1、适用企业：有明确人选目标但不方便直接操作的实力企业。 2、服务方式：客户指定具体人选，由Talent猎头采用专业手段，为客户将合适的人选纳为己用，职位招聘成功合同即终止。由于该人选是由委托客户指定，所以无试用保证期。3、收费标准：预付定金为总收费的10-20%；根据企业提供人选信息的可用性和操作难易程度，协商确定具体比例或与年总收入无关的固定费用，人才到岗即支付。4、优势分析：避免企业与竞争对手之间直接发生摩擦，钛蕾图猎头能够以良好的声誉、专业的说服技巧、薪酬谈判能力、提供离职技巧建议等方法来提高成功率。七、服务承诺1、不接客户管理现状很差而且难以改善的项目，涉及国家机密的职位不接，不合法的企业不接。2、保守客户的机密。3、绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。4、本公司不向任何与猎头业务无关个人和单位出售和提供个人信息。5、人才推荐成功后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。
八、联系我们公司名称：重庆钛蕾图人力资源顾问有限公司地 址：重庆市南岸区南坪街道南坪西路3号11-18号手 机：18323384210（赖女士）
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