地球卫士环保新材料股份有限公司，是信德控股集团有限公司的三大支柱产业公司之一，从地球卫士诞生的那天起，就继承了信德集团的企业文化。
这种在企业发展实践中总结和提炼出来的“道、德、行、才”企业文化，成了地球卫士发展的价值取向、道德规范和行为准则， 也是地球卫士健康持续发展实现百年企业伟大目标的保障。
德：灵魂也
一、 企业之德：
1、诚实、守信
一个企业就是一个商品，诚实守信就是这一商品质量的核心，只有核心健康，商品才有可能打造成名牌商品，企业才有可能打造成百年企业！
2、 造福员工、回报社会
一个企业只有时刻关注员工利益，员工才会关注企业利益，企业发展基础才会坚实！
一个企业只有时刻关注社会利益，社会才会关注企业利益，企业发展空间才会无限！
3、 互惠互利、共同发展
永远不要从合作伙伴身上榨财，否则你就没有生存之地！
永远不要想如何打垮别人，否则你就可能是被打垮者！
二、 领导之德：
1、 刚正不阿、原则不变
一个领导对待员工必须一视同仁，对于原则一丝不苟，一切问题公开透明，亲君子，鞭小人！
2、 关心员工要像关心自己的孩子
一个领导只有用心去管理和关心自己的员工，员工才会用心来追随你工作
3、 责任至上、服务至上、利益共享、成绩共享
领导要勇于、敢于承担责任，有了责任不要上推下卸，只有这样才会让员工感觉到你是可以依赖的。
领导要善于服务，服务好下层的工作、生活、成长进步，就会赢得员工对自己的负责。
工作有了成绩，领导者一定要记住是团队共同努力的结果，一定让员工与自己共同分享；有了利益，领导要先想到与你一起奋斗的员工，一定要让他们先品尝到胜利的果实，自己在利益面前最好先退一退。
4、 正确思想、正确导向
一个领导只有你自己有正确的思想和导向才能领导一个优秀的团队，你才不会误人子弟。
5、 为你的下属撑起一把伞，撑起一片天
你要想让你的下属好好工作，你就给他一个能够好好工作的环境，让他们感觉到你是一个能够给他提供遮风避雨、实现人生价值空间的人。但不要护短！
6、 冲锋在前、吃苦在前、指挥在后
一个领导在带领团队遇到危险时，站在最前面的一定是你！
一个领导在带领团队遇到困难时，冲在最前面的一定是你！
一个领导只有在团队充分信任和认可你的前提下，你才能有效指挥！
三、 员工之德：
1、 企业是我家，我就是企业
一个优秀的员工，他会把企业当成自己的企业去经营，去工作，他才能创造出成绩，才会受到领导和同事的重视，才会有更高、更大的发展空间。
一个优秀的员工，他会清醒知道企业的荣辱对自己产生的巨大影响。这种影响关系到个人的品牌价值和经济价值。
2、 维护企业形象胜于维护自己形象
企业形象对一个员工的自身形象的带动力是十分巨大的，好的企业有的员工即使不优秀，别人也会认为他很优秀。
员工形象对一个企业形象的影响也是十分巨大的。即使企业一般，员工素质高，别人也会认为企业很好。
3、 做君子，不做小人
君子一世坦荡荡，尽管会有磨难，但也会平平安安。君子得势报恩！
小人一时得势，最终也凄凄惨惨！时时防人，最终无人。小人得势抱怨！
四、 产品之德：
1、 产品质量是企业的品质的表现，是企业的生命源泉
一个品质优秀的企业，绝对不会生产假冒伪劣产品。
2、 产品必须质优价廉，对得起消费者
不挣黑心钱，不发难民财
