汉略（上海）信息技术有限公司基本信息

Hanna Strategies Llc
HANNA STRATEGIES LLC位于美国亚特兰大，是世界著名软件公司的合作伙伴。公司现有数百名优秀的软件研发人员，其CAD和数据管理上有多年丰富经验。公司主要致力于计算机三维辅助设计及产品数据管理等方面软件的研发。所研发的软件产品遍及全球100多个国家，广泛应用于工程、制造、电子、建筑等设计行业和涉及图纸浏览的部门、公司、组织等机构。
上海分公司简介
汉略（上海）信息技术有限公司（Hanna Strategies Ltd）是一家优秀的美商独资软件研发公司，于2003年9月在上海成立。
在短短两年时间内，上海分公司从不到20人发展到现有拥有员工近800人。其中超过93%为研发工程师。大学本科人员占69%，硕士学位以上人员占26%。公司致力于培养、造就优秀人才，为人才提供良好的工作氛围和发展空间，同时聘请了国内外知名资深专家作为技术指导，拥有一支在三维软件研发、软件质量保证和软件工程管理等领域具有丰富经验的专家队伍和开发队伍。
公司将继续把握研发高级三维辅助设计软件的技术潮流，推进信息化建设、人性化管理，打造汉略为世界级高级软件研发的品牌。
经营理念
以【人】为本的经营团队，将员工视为【知识资本管理】的所有者。
（一）坚持软件高级研发专业领域。
（二）深根中国、放眼世界市场、领先国际。
（三）创新与开放型的工作环境及管理模式。
（四）创造企业和员工长期的价值增值，回馈社会。
企业文化――篮球文化
公司企业文化是公司经营理念所型塑出来的经营管理风格，系公司经营成败之基石。在软件高级研发领域、【深根中国、领先国际】的经营理念下，注重【以人为本】的企业文化就是建立【敬业乐群、积极创新】的“篮球文化”。
企业经营理念落实在汉略内部的管理上，就是建立篮球的团队文化。是将敬业的人、乐群的人、积极的人、创新的人分别结合在一起，发挥篮球队的集体合作，共享团体的价值。换言之，在汉略的企业文化中，我们只有集体英雄，而没有个人英雄，我们是在创造集体的组织价值，而不是个人的单一价值。因此，为了要让员工有志一同、有贡献、有成就感、乐在工作，汉略利用篮球团队合作的观念，就是要使员工认同公司的经营理念与风格，大家都确立共同的目标和观念，为创造员工福利、股东利益，为回馈社会而努力。
公司愿景
在制造业的软件研发基础上，以服务为导向，为客户创造最大的利益，成为全国最大的软件制造基地、三维辅助设计软件研发的领先企业、国际知名软件供应商和培养中国优秀软件工程师的摇篮。
一、培训与发展
在HANNA，不仅可以享受世界一流的研发硬件及软件环境，更可以有与业界顶尖的资深专家共事的机会，其中最重要的，是HANNA在研发工程师的培养上，有一整套严谨且系统的培训流程，使得应届毕业生可以顺利地完成从学生到工程师的转变，充分发挥其个人潜能。同时公司将根据实际工作需要，选派优秀员工派往美国培训或发展。
具体培训包括：
1、技术培训
新员工技术培训：新员工进入公司后，通过为期3周的必修课和5－9周的选修课，夯实技术基础。
老员工技术培训：随着公司项目推进，根据研发需要，组织老员工进行技术培训。
2、语言培训
3个月的商务英语培训项目：所有经过试用期的员工参加为期三个月的上午英语培训，全面提高英语听力和口语技能。
针对项目需要的英文培训：对一些急需展开的项目有针对性地进行和项目相关的英文培训。
英文选修课：开设有关美国文化、习俗、传统的选修课，提高员工英文素养。
3、管理类培训
为公司的基层、中层管理者提供增强管理技能的课程，包括基本的管理知识、管理技巧以及管理实务课程。
4、其他类别的培训
提供其他类别的培训如办公室礼仪等
二、人才招聘
人才理念：注重人才，以人为本
HANNA作为亚洲最大的三维软件研发公司，拥有三维辅助软件研发和测试、产品设计、软件工程管理等各类专业人才。我们始终坚持以“人”为本，坚持“求人、用人、育人、晋人、留人”的人力资源理念。将员工视为“知识资本管理的所有者”，重视员工的培训和发展，把“敬业乐群、积极创新，只有集体英雄，没有个人英雄”作为企业的基本文化氛围,全体员工众智成城，团结奋进，共同创造集体的组织价值。
我们为加盟HANNA的优秀人才提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作、有竞争力的待遇和广阔的职业发展空间，使员工与公司共同成长。
2006应届毕业生招聘职位信息