武汉高龙建筑装饰工程有限公司基本信息

高龙装饰公司薪酬管理的总体思路是：员工是企业的人力资源，是企业经营中最活跃和最值得关注的因素。企业提供平台，员工实现价值，在保证企业生存和发展的基础上，充分考虑员工的利益，以达到企业和员工的共同进步----做大“高龙”品牌，体现更大价值。
高龙装饰公司薪酬管理的原则是：以价值创造决定利益分配，鼓励多劳多得；员工收入与公司业绩挂钩，实现同步发展。