浙江泰鸿机电有限公司基本信息

    浙江泰鸿机电有限公司座落于美丽的台州滨海工业区。公司注册资本1亿元，总建筑面积6万余平方米，在职员工1000多人，公司年产值达4亿元。目前公司先后在吉利集团各汽车制造基地园区建立七个分公司。
    公司主要生产各种汽车底盘冲压件总成、制动踏板总成、离合踏板总成、驻车制动操纵杆总成、车门防撞梁总成及车门铰链、车门限位器总成、仪表横梁、加油口盖总成等1000多个品种。公司拥有专业的模具设计与制造队伍，拥有先进的模具生产加工设备和完善的检测设备，现拥有大型闭式双点冲压设备1000T、800T、630T、400T等各种台式压力机600余台。各种产品均有固定的检具并配备专业试验室和一支专业的研发团队。凭借优异的产品质量及完善的售后服务连续多年被吉利评为核心供应商。
    公司按ISO14001环境质量体系认证以及TS16949质量体系运作，推行“丰田模式”的精益生产，努力实现低成本，高质量，高技术，高忠诚度。我们倡导“高远、稳健、坚毅、承载”的企业精神，以市场为向导，以创新为动力，以质量求生存，以发展求壮大，依靠科技力量，现代化的企业管理理念和优秀的管理团队，不断提高企业研发新产品及生产能力，以更优质的产品，更实惠的价格和及时的供货服务为国内外新老客户提供满意服务。
公司人才观：
       有德有才破格使用，有德无才培养使用，
       有才无德限制使用，无德无才坚决不用！
    员工是企业最有价值的资产，是泰鸿的未来，公司将人才引进作为一种具有最高收益率的投资行为。我们把人才当做第一资源进行有效管理，追求员工个人发展与企业发展高度和谐统一；
    无论你在职业生涯的哪一个阶段加入泰鸿，无论你是实习生、助理或是一定资历的专业人员，只要你具有出色的学习能力和勇于设定高目标并迎接挑战的意愿，能够坦然的面对挫折并能够欣然接受成功的喜悦，都能在这里找到适合自己施展才华的舞台，分享公司发展的喜悦。
人事政策
薪酬福利：
具备行业及地区竞争力的薪酬与福利，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。
晋升发展：
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使每位员工有可持续发展空间；
考核激励：
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。
培训培养：
公司不断引进和培养人才，提供业务、技能及管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供机会和环境，从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。
       
    现因公司高速发展的需要，急需相关专业人士的加盟，同时期盼与您携手共创美好的未来！
    有意者，欢迎来电咨询或直接到公司面试！所有面试的人员一律在总部试用，试用合格后将视其工作性质与意愿可考虑分配到各子公司工作。