职位描述
中国平安世界500强企业人才招聘简章
1、公司提供业内最优质的名单资源、不需要自己外出跑业务；
2、通过电话与优质高端客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、每天根据公司要求完成 3.5小时通话时间，为客户提供快速、准确与专业的销售服务。
4、定期与合作客户进行电话沟通，建立良好的长期合作关系。
（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司正式员工，无需缴纳押金，公司提供客户资源，无需外出）
福利待遇：
1、无责任底薪（1800）+1.6的系数奖金（比如业绩10000是按照（16000）了业绩标准来提成）+提成10%—20%+过节费（180）+降温费（100/月）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，这里有100多个月薪上万的电话销售员，平均工资5、6千！
2、公司提供五险一金+双休（国家法定假日休息）！
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放！
4、每个季度公司组织去国内外旅游！
5、过生的同事，公司会发生日礼金！！
6、公司提供专业的培训，带薪培训81元/天，培训两周！！
7、每周末双休，杜绝任何加班形式！！
8、每月15号工资准时到账，绝对不拖欠工资！
9、白领的工作，早九晚六！！
10、我们期待您的加入，为你提供职业规划！
11、这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划！！
12、今后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的电话销售渠道来销售，综合金融服务给到客户！专业创造价值！！
13、平安公司从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯！！！
职业规划：
师傅晋升标准：1.专员一级 当月业绩2.5万 内荐两个人
2.三个完整月内新人当月业绩2.5万 内荐一个人可破格晋升
组长晋升标准：1.专员二级 当月业绩3.5万 当月内荐三人
2.三个完整月内新人且有师傅职级 当月业绩3.5万 内荐两人
团队长晋升标准：个人当月业绩3.5万 小组当月内荐六人 小组业绩15万
三个职业发展方向：
1.销售路线的发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电销经理；
2.销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；
3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。
有意者可直接电话咨询！！我们将及时通知您面试！！ 工作时间比较忙，请直接来电话咨询！！
