一、简介：
浙江豪懿（好医）投资管理有限公司位于杭州市上城区，成立于2012年12月。公司以弘扬和传承中华医学文化遗产为历史使命，通过引入名老医生投资开办、收购、合营医疗门诊部和诊所等方式，致力于开发和传播中医调理和治疗方法，通过激发和修复人体自身机能来克服疾病。
公司注册资金1000万元，第一年投资5000万元，预计三年内通过直接投资、民间资本融资等方式投资总额3亿元)，计划五年内筹备上市。公司计划在全国范围内打造民营专科连锁医疗机构，与公立医疗机构形成医疗资源互补，打造民营专科连锁医疗机构第一品牌。
二、 理念
远景、使命和价值观：成为拥有优质医生数量最多的公司；
使命：做中国的健康超市，为大众提供方便快捷的服务；
核心价值观：方便大众健康服务
三、特色模式
名医：豪懿（好医）投资的核心资源是医生，通过与国内的名老医生合作开设门诊、诊所等医疗机构，整合优质医生资源创造经济利益；
合营；豪懿出资，负责门诊、诊所的选址、装修、运营和综合管理，医生以技术入股，只需负责坐诊即可，双方共享医疗机构收益；
联合：所、院联合，诊所的医生同时又是医院的医生；
整合：整合中国中医药协会、世界针灸联合会、和百年老字号等优质行业资源，助力医疗机构发展。
独立：门诊、诊所为独立法人，自负盈亏；
连锁：由名医开设的诊所就像便利店，开在家门口，办公室胖，将会极大的方便病患；
复制：连锁医疗机构可以通过豪懿统一运营管理，在全国范围内不断复制，成为国内真正的连锁医疗机构。
四、人才理念
豪懿医疗投资是为民服务的成长型企业，公司立足于医疗行业，积极开发和探索连锁医疗机构商业模式。机遇孕育发展，发展需要优秀员工！公司秉承主动为荣、被动维持的核心价值观，与每位员工共同发展
公司为员工提供五险、节假日福利、交通补贴和生日礼金等
工作中我们努力为每位成员提供四大块重要机会：
1.学习机会，新的商业模式意味着不断摸索和实践，我们将提供不断学习平台，让员工自我成长；
2.做事机会，因材用人，给予员工最大的自主发展空间，充分发挥个人主观能动性；
3.晋升机会，公司设立完善的考核晋升机制，分为半年、年度和1年以上三种不同考核周期，保证员工的上升空间；
4.赚钱机会，通过考核晋升机制，以半年、年度和1年以上三种不同考核周期进行工资调整。
