黑龙江日日顺贸易有限公司成立于2005年12月，于2012年12月21日上市。具有丰富的业务工作资历和经验。公司以诚信为本、客户至上、服务一流为宗旨，尊重人才广纳人才，强化管理，注重企业文化建设。
您将得到：
我们为储备经理配备了系统的“领导人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
最初2年，理论与实践相结合，从掌握公司基本业务及基本管理知识开始，逐渐学习技术分析、人力资源计划、跟踪服务、团队合作等18门管理课程、考核通过后即可晋升成为团队经理。之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、市场营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的分公司经理。
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
或做销售，进行产品销售，高额提成
任职资格：
1、人力资源，市场营销，金融或管理专业，应届或往届大学本科毕业生；
2、具有工作经验者优先；
3、品格良好，能吃苦，敢于拼搏；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
对于没有工作经验的新人来说也是个很好的锻炼机会。
工作时间:8:30—16:30(午休11:30—14:00)
无经验者公司提供免费培训,绝对不收取任何费用
注：有意者请直接电话联系，面谈确定，撒网式简历请慎重
