招聘常见问题解答
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问：淮安业之峰需要怎样的人才？
答：我们欢迎所有具有积极的工作态度并忠诚于团队的人加入，希望你是一个能吃苦，肯扎实从基层做起的人。我们需要年轻朝气蓬勃有活力的团队。
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问：本次招聘是否收取报名费？
答：我们不以任何理由收取应聘求职者任何费用。
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问：应聘流程是怎么样的?
答：应聘流程如下：投递简历→电话约初试→面试→录用。
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问：我可否直接携带简历到业之峰应聘？
答：您平时可通过发送电子邮件的方式，收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加面试。
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问：为什么要参加面试考核？
答：面试考核是考核应聘者的工作态度、应变能力等。我们在选聘新员工或者对内部员工进行提拔的时候，不仅要充分考核的能力，同时更注重员工的工作态度以及道德品质。
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问：投递简历后多久才能得到面试通知？
答：您投递简历后，我们将对简历进行初步筛选。在工作时间内，如果您的简历符合职位要求，一般48小时内回复，请耐心等待。
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问：可以申请多个职位吗?
答：由于各个职位的要求不同，所有请您慎重考虑您的选择，选一个最适合您的职位。
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问：是否对所学专业及学历或是其他，有无限制？
答：我们对专业没有限制，学历要求最低中专以上。
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问：若录用后，试用期为多久呢？
答：有本岗位工作经验的成熟人才，试用期为一个月到两个月。有工作经验，但未从事过本岗位的，试用期为一个月到三个月。毕业生的试用期一般较长，为三到六个月，对于特别优秀的毕业生试用期可适当缩减。
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问：新员工入职后会为新员工提供哪些培训？
答：我们对新员工有较为完善的培训制度及计划。
首先要进行的是系统的企业发展历程、企业文化、规章制度等的培训；当新员工分配到具体的工作岗位后，部门经理为会每位新员工指定一位指导人，为新员工进行详细的工作实践指导；在职试用期间，部门经理会定期为新员工进行在岗专业技能等的培训。另外，在职期间，各部门都将提供不定期的培训机会。较为优秀的员工，我们还将定期送到外地参加总部或培训企业的培训。
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问：我可以通过什么渠道和途径进一步了解淮安业之峰？
答：您可以通过我们的网站介绍来了解我们：www.hayzf.com.cn，我们的地址是河畔花城正门口业之峰装饰公司，欢迎您来参观，近距离地了解我们企业文化、公司规模、团队风貌和经营现状。
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问：淮安业之峰能为员工解决住宿吗？
答：不能，我们大部分员工都是本地人，少数外地员工可自己租房子，公司附近有生活便利的小区，住宿低廉。
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问：你们的工作时间安排以及休假制度如何？
答：我们的工作时间为每周三到周一，早上8点到上午11点30，下午14点30到晚上18点，每天7小时。周二休息。国家法定节假日享受调休。所有的正式工作员工的请假，均享有法定的带薪假期（婚、丧、生育、计划生育等）；有工龄的正式员工，还享受带薪年假。
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问：员工的薪酬福利等情况如何？
答：
1、 我们将为您提供的是淮安最好最优秀的发展平台，您将依赖这个平台，获取极具竞争力的薪酬待遇；
2、 我们为所有正式员工办理社保手续；
3、 员工请假，享受法定的带薪假；并享有带薪年假；
4、 我们每年安排1次为期1-2天的集体旅行；
5、 提供员工培训；
6、 我们提供广阔的晋升空间。
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