成都金融城投资发展有限责任公司是成都市人民政府批准设立的成都市属国有公司，注册资本人民币10亿元，是成都金融总部商务区的规划、投资、建设和运营主体。
成都金融总部商务区是成都市13个战略功能区之一，是四川省和成都市着力打造的中国西部现代金融业发展和金融机构聚集核心区域。2010年，在建设“世界现代田园城市”的目标指引下，以“造城”的理念，建设一个具有绿色田园景观，融合金融、办公、生活、休闲、娱乐、文化等功能为一体的现代金融总部商务区，作为西部经济发展的强力助推器，设计和开发“西部第一、国内一流”的金融商务CBD。
成都金融总部商务区的规划方案汲取了英国伦敦、美国纽约、东京丸之内等全球顶尖金融中心的先进设计理念，体现“人文关怀、低碳生态、高能高效”的现代化城市新概念，重塑城市肌理，使经济加速发展与人文生态环境并重，建成后的金融总部商务区，将是一个发展潜力巨大的区域，包括写字楼、商业、住宅等各种形态在内的地上建筑物总体量将超过1000万平方米，而在层次丰富的地下空间，各类商业、停车等配套项目面积也将超过350万平方米。
作为金融总部商务区的建设运营主体，公司自成立以来，秉持“诚信正直、务实高效、团结进取、专业创新”的核心价值观和“追求卓越，合作共赢”的管理理念，专注于金融总部商务区的区域规划、土地整理、投资开发、产业聚集和整体运营，不断提升自身的业务特色和核心竞争力。作为四川省、成都市重点打造的新兴CBD，金融总部商务区的建设开发已经起航，亟需社会各方英才加盟。公司承诺为您提供合作和谐的工作环境、行业中具竞争力的薪酬福利、稳定发展的事业平台和广阔的成长空间，期待与您携手描绘金融城流光溢彩的画卷，共同打造“西部第一、国内一流”的新兴西部金融中心！
薪酬与福利
为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供同行业中具有竞争力的薪酬和福利待遇，在公司内部实行科学、公正的考核评价机制，令表现优秀的员工能得到相应的回报。
岗位工资
我们将根据员工岗位、能力和贡献提供固定工资，并根据年度考核、物价水平、工作情况等因素对固定工资进行调整。
绩效工资
每季度和年度考核结束后，我们会根据员工绩效表现及薪酬职级为员工提供季度或年度绩效工资。绩效工资与员工的绩效和贡献直接挂钩，体现薪酬激励的绩效导向。
社会保险和住房公积金
公司按照政府有关规定为员工购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险，并缴纳住房公积金。
带薪假期
公司员工可享受国家规定的公休假、婚假、产假、年假等带薪假期。
健康检查
公司每年组织一次健康体检。
其他福利
为丰富员工的业余生活，公司将不定期组织各种活动，还将为员工提供其他多种福利。
培训与发展
公司致力打造学习型组织。公司将为员工提供新进员工培训、专业技术岗位培训、学历教育培训、专题培训等多种形式的职业培训。
新进员工培训
对新进员工坚持“先培训，后上岗”的原则，培训包括公司企业文化、公司经营发展史、员工职业道德、行为规范和公司各项管理制度、部分业务知识简介等内容。
专业技术培训
按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励。
学历教育培训
公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用。
专题培训
根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。
应聘方式
1、请于本网站或登录金融城公司网站（www.cdjrc.com）下载《成都金融城投资发展有限责任公司应聘登记表》电子版，并粘贴个人近期免冠照片于《应聘登记表》上指定位置。
2、将《应聘登记表》以邮件+附件方式同时发送至hrd@cdjrc.com和cdfchr@126.com，邮件主题格式请设为：“职位名称＋姓名”，附件word文档名称为本人姓名。
3、请认真阅读公司发布的职位信息，选择最适合的职位投递简历，每人投递简历仅限1个职位，请务必使用公司统一规范的《应聘登记表》投递简历，投递简历格式不符合要求者将不能进入笔试。
4、相关说明：简历投递时间截止于8月31日，公司将统一组织笔试，具体安排另行通知。应聘材料恕不退还，我公司将代为保密。
5、公司招聘及相关动态信息将第一时间在金融城官方微博（http://weibo.com/cdjrc ）及网站（www.cdjrc.com）上予以发布，敬请访问关注。
联 系 人：雷女士
电 话：(028)61886663-6630
