西北分公司1999年进驻陕西西安市，经过几年的奋力拼搏，由最初只有10来人的项目部发展成为今天一个初具规模的拥有480多名员工，成功地与十几家建筑企业建立了长期战略合作伙伴关系，完成了对全国范围尤其是西北地区的业务覆盖，形成了一套形之有效的经营管理模式并逐步走向成熟的区域性分公司。在市场开拓、经营业绩、企业管理、企业文化建设、人才培养、党建工作等方面取得累累硕果。
西北分公司以陕西为经营中心，辐射周边省市。经营上坚持以自营为主，联营为辅。加强与全国知名房地产企业的合作，提高对政府投资攻击力，扩大市场份额；并注重二次经营在项目上的充分应用，降低风险，确保利润最大化。先后在西北地区承建的项目有：西安长江丰泽园、老三届世纪星大厦、高新区欣景苑、昆明路综合楼、明日新概念公寓、三爻村民警住宅楼，银川森林公园、金鹰国际村，甘肃嘉峪关朝阳大厦等工程。目前在建的项目有：西安惠群大厦、曲江碧水西岸·南湖1号工程、莲湖路天赐福地大厦、宝鸡石油机械厂住宅楼、兰宝小区工程、嘉隆国际商厦、西安残疾人就业培训中心建安工程、延长石油集团安全培训中心大楼、香诗美林住宅小区、彩云郡住宅小区、中海国际社区、金地芙蓉世家、鸿基·紫韵、宜昌万达广场等项目，总造价近14亿元，创造了良好的经济效益和社会效益。
在企业管理上，自营项目管理、成本管理、工程项目远程监控管理等亮点纷呈，建立健全现代企业管理制度和安全生产保障体系，有效地保证企业利润最大化和工程项目的施工安全。
企业的发展要靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。没有高品质的企业文化，就谈不上企业的核心竞争力。西北分公司从创建伊始，就把企业文化建设纳入管理工作重心范畴。坚持以人为本的管理理念，运用企业宗旨、经营理念、服务意识、质量意识、团队合作、竞赛能力、效果反馈、ＣＩ识别、明星员工评比、内部刊物交流等建立和完善人性化的激励和约束机制；建立健全合理的企业管理制度，弘扬艰苦创业的企业精神，树立企业自身的品牌形象，实现企业发展的战略目标。
分公司在大力引进人才的同时，更在人才的能力导向、业绩导向和成就导向机制等方面下足功夫:一方面留住外来优秀的人才，另一方面发掘企业内部有潜力的人才，重点在“理才”和“留才”上做文章。发现想干事、能干事的，放到适当的岗位上培养，让他们在实践中历练，在压力迅速成长起来。而他们自身成长的过程，也给企业发展注入新的活力。三是下大力气培养有将才、帅才的项目负责人；努力形成具有凝聚力，号召力的领导核心。真正落实事业留人、感情留人、待遇留人的留人机制，达到了留住人才和充分发挥才智的双重效果。 在党建工作上，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司各项方针政策和工作部署，统一思想，凝聚力量，振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设和企业文化建设，注重发挥分公司党委的政治核心作用，确保党的各项方针政策在西北分公司得以贯彻执行。
未来的道路上必将有很多的挑战，但是我们会迎来更多的精彩！西北分公司将全力打造以“沟通与共享、团结互助、高效精干”的学习型团队，为实现公司新的发展战略目标而努力奋斗！ 单位地址：西安市高新区高新四路丹枫国际 邮箱：cscec_4_1@vip.163.com 联系方式：029-62698411 62698401
