; ; ; 公司简介： ; 我们主要从事住宅、商铺、别墅等不动产的销售与租赁。业务覆盖面广，业务量稳定，通过多年的发展与积累，在业务所辖偏于取得了良好的业绩与口碑，随着业务迅速发展，现诚聘各界有志人士共创佳业： ; 公司福利： 全部职位转正即购买六险一金、商业保险；享受年假、年终奖、年体检以及其他实物、旅游等多项奖励。 基础职位均面向应届毕业生和无相关工作经验者，公司提供免费岗前培训，试用期间指定帮带人员。
1、职位：房地产销售人员 ;40名 基本要求： 1、22周岁以上，大专及以上学历（30岁以上放宽至高中及同等学力）； 2、熟练使用常用办公软件、擅于学习和沟通。 工作内容: 主要从事住宅、商铺、别墅买卖。有销售工作经验者优先。 薪资待遇: 试用：底薪1000元/月+提成；提供住宿（试用期3个月） 正式：底薪1400-2500元/月+提成 2、职位： 销售经理 ;6名 基本要求： 1、熟练掌握国家对二手房交易的政策规章及相关部门的办事流程。 2、熟练使用常用办公软件、较强的组织协调能力； 3、极强的责任心，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康。 工作内容: 主要负责团队的管理和团队目标达成。有同类工作经验者优先 薪资待遇: 试用：底薪1700元/月+提成；提供住宿（试用期3个月） 正式：底薪2100-3000元/月+提成（个人+团队）。 3、职位： 店务秘书 4名 基本要求： 1、23周岁以上，大专及以上学历，男女不限。 2、熟练使用常用办公软件，喜欢与陌生人打交通，沟通和学习能力强； 3、有财务或文秘工作经验的优先；有成都房地产销售资格证书的优先。 工作内容: 主要负责公司门店销售人员的工作数据统计并向上级汇报，行政管理、门店日常财务记录。 薪资待遇: 试用： 1600元/月；提供住宿（试用期一个月）. 正式：底薪1850 -2800元/月＋全店销售提成。 4、职位：绩效信息主管2名 基本要求： 1、23周岁以上，大专及以上学历，男女不限。 2、熟练使用常用办公软件，数据分析能力强，原则性强，善于沟通、学习能力强； 3、有绩效管理或信息档案管理工作经验的优先；有人力资源相关资格证书的优先。 工作内容: 主要负责公司员工绩效管理（包括稽核）及档案信息管理工作，并向上级汇报。 薪资待遇: 试用： 1800元/月；提供住宿（试用期一个月）. 正式：底薪2800 -4400元/月＋奖金。 5、职位：招募培训主管2名 基本要求： 1、23周岁以上，大专及以上学历，男女不限。 2、熟练使用常用办公软件，原则性强，善于沟通、学习能力强； 3、有培训组织能力、能熟练掌握基本招募流程和基本培训组织流程； 4、有销售公司招募工作经验的优先；有人力资源相关资格证书的优先。 工作内容: 主要负责公司员工绩效管理（包括稽核）及档案信息管理工作，并向上级汇报。 薪资待遇: 试用： 1800元/月；提供住宿（试用期一个月）. 正式：底薪2800 -4400元/月＋奖金。 ; 6、职位：权证人员 3名 基本要求： 1、23周岁以上，大专及以上学历，男女不限。 2、熟练使用常用办公软件，数据分析能力强，原则性强，善于沟通、学习能力强； 3、极强的责任心，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康。 4、掌握国家对二手房交易的政策规章及相关部门的办事流程或有同职位工作经历者优先。 工作内容: 主要负责客户后期权证相关工作。 薪资待遇: 试用： 1650元/月；提供住宿（试用期一个月）. 正式：底薪1650——3000元/月+提成+补贴＋奖金。 ; ; 公司福利： 以上全部职位转正即购买六险一金、商业保险；享受年假、年终奖、年度体检以及其他实物、旅游等多项奖励。 以上基础职位均面向应届毕业生和无相关工作经验者，公司提供免费岗前培训，试用期间指定帮带人员。
