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江苏联发纺织股份有限公司 认领

房地产/建筑/水利  南通   1000人以上  合资(非欧美)

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江苏联发纺织股份有限公司基本信息

公司全称江苏联发纺织股份有限公司

公司简称

网址

类型合资(非欧美)

地区南通

地址江苏省南通市海安县恒联路88号

行业房地产/建筑/水利 服装/纺织/皮革

公司介绍
江苏联发纺织股份有限公司是一家集纺纱、染色、织造、整理、印染、制衣、热电、贸易于一体的大型高新技术企、江苏省创新型企业、海安首家上市公司、中国棉纺织行业副会长单位。

公司主要产品为纱线、色织布、印染布、衬衣四大系列。拥有年产纱线7200吨,染色20160吨、色织布后整理10800万米/年,色织布10800万米,印染5000万米、衬衫600万件的生产能力。产品销往全国20多个省市,出口日本、美国等36个国家和地区。

公司2011年实现销售37.2亿元,出口创汇2.84亿美元,利润总额4.1亿元,总资产26.53亿元。公司已连续12年主要经济指标蝉联“全国色织行业十强”、跻身中国棉纺、色织行业综合实力20强、连续5年蝉联中国纺织服装工业500强、连续6年跻身中国纺织服装行业出口百强,位居江苏色织行业第1位。

近年来,公司始终坚持用高新技术改造传统产业,信息化带动工业化,重视产业原始创新、集成创新,引进消化再创新的能力,实现用技术改造和技术创新引领企业跨越发展,以跨越发展提升公司科研创新实力。公司先后被认定为国家色织产品开发基地、省节能减排科技创新示范企业、省自主创新标准化试点企业、江苏省最具发展潜力企业、江苏省两化融合示范企业、江苏省“十一·五”技术改造先进单位、江苏省知识产权管理标准化先进企业。公司建有国家级实验室、省级技术中心、省色织纺织品工程技术研究中心、省级企业院士工作站、博士后科研工作站等研发基础平台。并以这些平台为基础,以产品为主线,以技术为支撑,与高校、供应商、科研机构等开展形式多样的产学研合作,每年投资300万元与东华大学共建“东华大学-海安纺织科技园”,“东华大学联发纺织色织纺织品工程技术研究中心”;2010年7月,公司与新加坡德司达、美国亨斯曼、德国科凯、香港立信染整机械等联合成立“江苏联发国际染整研究中心”。

公司每年自主开发的新品种、新花型、新材料的色织面料1000多个。主持参与制定国家标准《色织提花》、行业标准《棉色织布》等标准6个,承担省级以上各类科技计划20多项,“多功能防皱纤维织物”被等8个产品被认定为省高新技术产品。公司拥有各类专利199个,软件著作权22个。荣获2008年度中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”,其中“全天天然无莱卡弹力织物”荣获南通市科技进步特等奖、江苏省优秀新产品奖、中国棉纺织行业“产品创新设计金奖”。

江苏省“AAA标准化良好行为企业”、通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、SA18000职业健康安全管理体系,通过欧洲环保纺织品“OEKO-TEXStandard100”标准认证。被认定为“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”,荣获“江苏省质量奖”、“全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”、“南通市市长质量奖”,全国管理创新成果二等奖、省管理创新成果一等奖。“双钱牌”商标为江苏省著名商标,“双钱牌”色织布被认定为“江苏名牌”产品、江苏省重点培育和发展国际知名品牌、是苏中、苏北首家通过国家“出口免验”的产品。

公司坚持以人为本,构建和谐企业。一是完善工会组织网络建设、通过民主选举,竞选上岗的形式,选出专职工会主席;二是调整充实党组织,采用公推直选的办法选举出专职支部书记;形成公司、分厂、班组三级党、工组织,架起了员工与企业之间的桥梁和纽带,开展以共同愿景为目标凝聚人心,以思想疏导为先凝聚人心,以民主管理为渠道凝聚人心,以关心职工为切入点凝聚人心,以文体活动为载体凝聚人心,以先进榜样为典范凝聚人心活动。 “企业靠职工发展,员工以企业为荣”理念深深烙印于每个职工心中。形成了职工与企业共同成长、共同发展的新局面,职工收入逐年增长,主要一线岗位职工年收入达3万元以上。公司先后荣获省劳动和谐企业、省就业先进单位、县、市文明单位,县、市模范职工之家,市企业“双爱双评”活动先进单位,县工人先锋号等荣誉称号。

2009年7月份,公司技术创新应对金融危机逆势而上的做法及经验得到中央政治局委员、国务院副总理张德江、中央政治局委员、国务委员刘延东同志;全国政协副主席、科技部长万刚、科技部原党组书记、现江苏省省长李学勇等领导同志的批示。《科技日报》在8月12日头版头条以“大浪淘沙显风流”为题介绍公司逆势而上的做法并配发了评论员文章。

公司积极实施“建设世界一流的面料供应商,国内一流的服装品牌商”发展战略,积极实施产品结构调整、技术升级、管理提升和品牌战略,主要举措有:

全力打造自主品牌。在全国各大城市设店布点,提升自主品牌-“Jameskingdom”系列品牌衬衫的知名度和影响力,力争在“十二·五”期内打造成全国“驰名商标”和知名品牌。

加快集团产业化。加速联发纺织工业园建设步伐,投入4亿元推进园区公用工程设施的建设,按计划形成100个单元规模的建设,到“十二·五”期间将形成15亿元的销售,将带动海安色织行业的设备更新及生产效率的提高。

加大技术改造投入。从2012年起,联发股份累计投入6.83亿元,实施染色整理产能提升和相关配套工程建设,提升各工序的附加值。

力争在“十二·五”末实现公司销售收入超100亿元。
江苏联发纺织股份有限公司工资待遇 我要晒工资
职位 平均工资/月 最低工资最高工资

形象管理部经理

¥12224
¥9900 ¥15100

江苏联发纺织股份有限公司形象管理部经理最高工资:¥15100

江苏联发纺织股份有限公司形象管理部经理最低工资:¥9900

江苏联发纺织股份有限公司形象管理部经理平均工资:¥12224 (3名员工平均工资)

设计部推广专员

¥3866
¥3100 ¥4700

江苏联发纺织股份有限公司设计部推广专员最高工资:¥4700

江苏联发纺织股份有限公司设计部推广专员最低工资:¥3100

江苏联发纺织股份有限公司设计部推广专员平均工资:¥3866 (3名员工平均工资)

商品专员

¥3587
¥2900 ¥4600

江苏联发纺织股份有限公司商品专员最高工资:¥4600

江苏联发纺织股份有限公司商品专员最低工资:¥2900

江苏联发纺织股份有限公司商品专员平均工资:¥3587 (3名员工平均工资)

出纳员

¥3464
¥2900 ¥3800

江苏联发纺织股份有限公司出纳员最高工资:¥3800

江苏联发纺织股份有限公司出纳员最低工资:¥2900

江苏联发纺织股份有限公司出纳员平均工资:¥3464 (3名员工平均工资)

人力资源专员

¥2677
¥2200 ¥3200

江苏联发纺织股份有限公司人力资源专员最高工资:¥3200

江苏联发纺织股份有限公司人力资源专员最低工资:¥2200

江苏联发纺织股份有限公司人力资源专员平均工资:¥2677 (3名员工平均工资)

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