兴胜达电子有限公司成立于1998年，位于著名的深圳华强北电子商业圈内，是华强北电子发起商之一。专注于国际著名品牌半导体元器件在亚太地区的代理销售和推广。经过多年的不懈努力，兴胜达已成为MAXIM/DALLAS，ON（安森美）在中国的授权代理商和分销商。以其直接货源，多样产品为特色，真正满足中国地区的客户需求。
公司秉承“至尊、至诚、方至远”的企业宗旨；“互惠互利、供求双赢”的经营原则。凭借高效的产品解决方案和强大的客户服务网络，努力实现“社会价值最大化”的企业经营理念，现已成为国内最具实力的电子元器件独立分销商及现货供货商之一。
公司主营产品品牌： DALLAS、MAXIM、ON、AD、ALTERA、PHILIPS、LINEAR等，产品广泛应用于民用、工业、军工等电子产品领域。
★ 兴胜达优势：
☆ 雄厚的资金实力，完善的供应链管理。长期备有大量现货库存。
☆ 10年行业经验，成功引导MAXIM、DALLAS、ON在国内市场的推广及销售。
☆ 良好的行业声誉，已为研祥、亿利达、德赛等众多中国电子设备制造商提供生产急需的元器件。
☆ 可为客户提供各类偏门、冷门的主动与被动器件，并可根据不同客户需求，提供一站式配单服务。
☆ 专业的采购队伍，并在全球各地开辟了广泛和稳固的供货渠道.
☆ 良好的交期服务，专业销售团队为您提供优质配套服务支持。
★ 兴胜达人本
☆ 人才观：人才无边界，和谐共发展
胸怀和远见齐备，思想与品格共长
“才”字有横有竖有斜，每一个人都是一种倾斜的平衡，惟有融入共同的追求，共同奋斗的组织，遵从共同一致的精神，发挥自我的最优与最强，创造组织的价值，“人”方能称为“人才”。在兴胜达，我们称之为“人才无边界，和谐共发展。
以宽广的胸怀和长远的眼光取舍利益，方可成为最终的赢家；深掘思想的深度和提纯品格的魅力才可成就高远人生。这也是兴胜达要求每位员工所崇尚的思想意境。
☆人力资源管理方针
承认人的需要，重视人的价值 ，开发人的潜能，鼓励人的创造。
☆人力资源管理目标
以人为本——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识，掌握新技能提供良好的条件。
建设一流的员工队伍，注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感，全力。
★ 兴胜达 员工福利：
兴胜达崇尚，快乐生活，快乐工作
兴胜达将帮助员工更好地规划、保障其工作和生活。奖励表现出色的员工并使每位员工都能充分体现自身的价值。
☆ 有薪假期：各种法定节假日、及带薪病假等
☆ 补贴：每年发放过节费及年终奖金
☆ 社会保障：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等
☆ 培训计划：每周安排培训活动
☆ 员工活动：踏青，采风等旅游活动
☆ 激励业绩奖：每月固定颁发月度精英奖
☆ 公司免费提供中餐
公司网址：www.xsd-ic.com
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