优普思达成立于2004年，致力于中国大学生创新的职业发展服务。公司下辖优普职业发展中心、思达软件研发中心、教育图书出版中心、HRBPO事业部等部门。
公司旨在整合企业募才需求与优秀大学生资源，缩短人才供求双方间距，实现“学业”与“职业”的快速转换。公司依托新加坡人力资源学院（SHRI）职前教育研究中心课程体系与新加坡优普教育集团10余年职前教育服务经验，结合中国企业实际用人需求，为大学生提供职前教育和实习、就业推荐服务。
致求职者的一封信（请看完再投简历）
自进入21世纪以来，中国企业创造着一个又一个神话。阿里巴巴、盛大网络、巨人网络、新东方、分众传媒等等豪杰并起。纵观这些成功者，不难发现他们有一个共同点-----所在行业在国内市场都是新兴产业。
亲爱的伙伴，我们所做的事业，在中国也同样是一片蓝海，经过深入的研究及2个多月的调研，我们确信我们在核心技术和运营模式上已经走在行业的最前沿！
凡事都有两面性，蓝海事业有着发展前景巨大、竞争压力小的优势，但同时也有市场接受度不明确、没有成熟商业模式参考等缺陷。但我们想对你说：你即将加入的公司在未来几年内定会获得井喷式的发展！不仅是盈利，优普思达还将成为一家备受尊敬的公司，理由很简单：投资者相信我们；社会需要我们。
时光荏苒，5年的发展历程已经成为历史。2009年，优普思达凭借独特的商业模式获得来自新加坡的天使投资并顺利完成公司重组，开始了二次创业。我们相信，在有梦想、有能力，与优普思达志同道合的你加入后，我们会共同创造出一个又一个的辉煌！
优普思达不能给你的：
1、 轻松、稳定的工作内容。我们是一家创业型公司，蓝海道路必将是艰难、曲折的。
2、 成熟的工作模式。我们已经走在行业的最前列，接下来每一步怎么走，我们只能创新，再创新。
优普思达可以给你的：
1、贯穿整个职业生涯的培训机会。我们会如同关注客户一样关注每一位员工的职业发展。
2、足够施展的舞台。只要正确的建议都将被采纳；只要真正有能力的人都将被快速提拔。
3、公司股份。每位员工都将按行政级别及实际贡献获得不同比例的认股期权。
4、各种人性化的员工福利。带薪假期、带薪培训、定期旅游、孝顺金、年终奖、各种补助及社保等。
5、有竞争力的薪酬制度。不怕你拿高薪，就怕你没能力。
你将会获得的：
1、三倍速的职业成长。
2、在一家对社会卓有贡献并飞速发展的公司中工作。
优普思达教育科技有限公司 董事会
